婚姻是人生大事。双方都在工作的，可以享受国家规定的婚假。根据国家规定，如果国庆、五一等节日恰好与周末重合，假期时间会有所调整，周末不计入假期时间。那么婚假呢？北京婚假包括周末吗？赢家小编将为您进行说明，希望能帮助您。如果有需要法律咨询，可以进行郑州律师咨询。

　　北京婚假包括周末吗？

　　《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。

　　婚假虽然也是国家规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中所有公民的假期，因此周末的假期不需要补休，所以婚假天数，包括周末。

　　婚假放假时间是多久？

　　劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的，另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，此文件当时只针对国营企业。

　　此外，北京地方的规定是：

　　(一)婚假天数：

　　1、按法定结婚年龄，女方20周岁，男方22周岁结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄，女方23周岁，男方25周岁结婚的，可享受晚婚假15天。

　　3、结婚的时候，男女双方异地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　值得注意的是，从2016年开始，国家已经取消了晚婚假，也就是说，婚假的天数是3天。

　　如何计算北京婚假工资？

　　根据法定婚假规定，婚假期间的工资应按以下原则确定：

　　1.有劳动合同的，按照不低于劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定。集体工资协议确定的标准高于劳动合同约定的标准，按照集体合同的标准确定。

　　2.集体合同或者劳动合同没有约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应当是工资集体协议。

　　3.用人单位与劳动者没有约定，假期工资的计算基数按劳动者正常出勤月工资的70%确定。

　　婚假什么时候开始休？

　　婚假一般需要领结婚证后休，从向单位请假后开始。婚假并不一定要在领结婚证后马上休，可以在领结婚证后的任何时间连续休，很多用人单位规定婚假在领取结婚证后一年内休完，要以用人单位的规定为准。但需要注意的是婚假只能连续休，不能分开休。

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