香港工资水平基本上在什么水平，对于这个问题，我们看一下网上的数据统计：

　　根据9月25日公布的数据，按名义工资指数计算，2020年6月份的平均工资率比去年同期增长1.3%。

　　2020年6月，约51%的公司平均工资率较去年同期上升，而47%的公司平均工资率较去年同期下降，其余2%的公司平均工资率与去年同期相近。

　　扣除甲类消费物价指数计算的消费物价变动因素后，2020年6月调查所包括的所有选定主要行业的实际平均工资率较去年同期上升0.6%。

　　在薪金总额统计方面，统计调查涵盖的所有主要行业在2020年第二季的就业人士名义平均薪金指数较去年同期上升2.2%。

　　扣除综合消费物价指数计算的居民消费价格变动后，2020年第二季度就业人员实际平均工资比去年同期增长0.8%。

　　在名义工资指数方面，2020年6月，所有选定的主要行业均录得0.6%至2.6%的同比增长。

　　在实际工资指数方面，2020年6月，除运输和个人服务业与去年同期相比几乎保持不变外，调查中包括的其他主要行业同比增长0.3%至2.0%。

　　2020年第二季度，除制造业、运输、仓储、邮政和快递服务以及住宿和餐饮服务同比下降0.9%至3.9%外，调查中包括的其他主要行业同比增长0.2%至4.6%。

　　让我们看看对其他数据的分析：

　　数据显示，2019年香港经济名义国内生产总值为28，681.71亿港元，相当于3，660.35亿美元。按750多万人口计算，人均GDP高达48700美元，按2019年平均汇率计算，超过33.6万人民币。

　　今年上半年，香港经济实际下滑9%，完成经济总量约12994.41亿港元，按今年上半年平均汇率折算为人民币11，771.9亿元。今年上半年人均GDP也达到1.5672亿元。按照这个计算，香港今年的人均GDP可能还会超过30万元(估计在32万元左右)。

　　根据政府统计处调查的所有行业，香港在职人士的平均月薪为16955港元，即“接近17000港元，按现时汇率计算约为15000元人民币”。

　　在其中，“交通运输业”员工的平均月薪为22708港元(约20000元人民币)，在位置各行业中相对领先;“金融保险业”从业人员月薪21896港元(约合人民币19300元)。

　　“商业服务”和“房地产租赁及维修管理”的员工工资较低，月薪分别为12986港元(近11500元)和14809港元(约13000元)。由于报告中有很多页面，其他信息不在截图中。简而言之，服务人员和运营商的工资水平较低。

　　那么，这么高的工资水平什么时候才能降下来呢?或者说，哪些因素会影响他们的薪酬水平?

　　在2011年实施的初始阶段，时薪是28港元，经过四次调整后，现在升至37.5港元。劳工界要求最低工资调整至最少可追上过去两年的通胀水平，即把时薪的37.5港元提高至约40港元。但是，雇主认为目前的经营环境正在恶化，担心提高最低工资会产生连锁反应，其他工资较高的员工也会要求加薪，这将大大增加运营成本。所以，雇主和雇员是不会互相让步的。据报，该委员会现正草拟一份报告，并会在十月三十一日前提交特区政府作出决定。最低工资将于明年或迎来首次冻结。

　　去年5月至6月，香港有2.12万工人领取最低工资，其中有一半以上从事物业管理、保安和保洁服务，达到1.14万人;香港员工的时薪工资中位数为73港元，几乎是最低工资的两倍。

　　领最低工资的保安月薪只有8000港元左右。有的人生活艰难，交了房租就没钱吃饭。如果最后冻结最低工资，打工仔的生活压力会更大。

　　清洁工一直面临着工作量大、设备不足、休息设施不足等诸多困难。冻结工资就跟雪上加霜一样。工人可能担心失去工作，不得不接受。

　　香港经济复苏需要很长时间。有人建议将最低工资降至35.5港元。她说，如果提高最低工资，会增加雇主的成本，经营者或企业将面临破产，然后会有更多的员工加入失业大军。

　　那个时候，社会怎么发展都将成为一个未知数，对于现在高水平的香港工资水平，不要觉得非常好，因为他们的生活成本也是非常高的，不信，可以看看前几天的这篇文章：港币换人民币汇率是多少，香港生活成本到底有多高。