近期的两市第一妖股九安医疗在2022年1月4日晚间发布2021年股权激励计划，即日起向353人授予737万份股票期权，行权价格6.49元/股。公司1月4日收盘报51.85元/股，这也意味着，激励对象获利空间近7倍。

　　1月5日，截止发稿，九安医疗跌停，封单近3万手，最新股价46.67元每股。

　　激励对象以管理层为主

　　根据九安医疗公告，2022年1月4日公司通过《关于向2021年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，董事会认为本次股票期权激励计划规定的授予条件已经成熟，同意向符合授予条件的353名激励对象授予股票期权737万份。授权日为2022年1月4日，本次授予股票期权的行权价格为6.49元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

　　该激励计划有效期最长不超过64个月，分四个行权期，首期股票期权自授予日起满16个月后可以开始行权。

　　值得注意的是，此次股权激励计划中，经理、总监级别人员获授予的股票期权数量最多，达到282.5万份，占比38.33%，占上市公司总股本的0.5869%，其次是骨干员工和核心员工、突出员工；高管中，董事、副总经理王涌、副总经理丛明分别获授予7.5万份；财务总监孙喆、董事会秘书邬彤分别获授予2.5万份，上述人员合计获授予股份比例1.531%。

　　行权条件不具备激励性

　　从行权条件来看，第一个行权期2022年营收较2019年增长不低于40%，而2021前三季度较2019年前三季度已经增长了54%，也就是说2022年只要能维持住2021年的营收，即可达到行权条件。

　　根据九安医疗2021年发布的激励计划，公司拟向激励对象授予738.5万份股票期权，行权价格为6.49元/股。

　　但让人奇怪的是此次股权激励的业绩考核标准，且仅以2019年营业收入为基数，2021年至2024年的营收增长率分别不低于20%、40%、70%、80%。据此计算，2021年至2024年的营业收入不低于8.47亿元、9.88亿元、12亿元 和12.71亿元，就可以完成考核。

　　而2021年前三季度，九安医疗营业收入为7.9亿元，已完成2021年度业绩考核指标的93.27%，业绩达标基本已成定局。

　　要知道九安医疗业绩增长主要依赖疫情带来的需求，2020年期业绩大爆发，基数较高，以2019年为基准，就可以完美避开这一难题。而且，此次股权激励并没有考核盈利指标。

　　此外，业绩考核目标中，2024年的营业收入较2023年仅增长5.9%，远低于前三个考核年度的营业收入增速。

　　基本面与股价背离

　　据公开披露资料，成立于1995年的九安医疗，其主业相对“繁杂”，主要涉及互联网医疗领域、智能IOT及消费产品领域、家用医疗器械领域。

　　九安医疗股价之所以能走出如此之强势的行情，始发于11月8日，公司发布获得美国食品药品监督管理局（FDA）EUA的授权公告，随后在投资者关系互动平台上表示其新冠抗原家用自测OTC试剂盒产能将扩至每月2亿人份。

　　由于新冠抗原家用自测试剂盒在美国热销预期，九安医疗股价从去年11月15日开始狂飙，先是来了一波11天10涨停，随后又来了一波14天11涨停，两个月涨幅达到8倍，上一交易日股价报51.85元/股。