大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤待遇领取流程是什么，误伤工友属于工伤吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、工伤待遇领取流程是怎样的？

2、(一)职工工伤符合工伤认定、视同工伤或者患职业病的，用人单位应当在相关期限内向社会保险部门申请工伤认定。参保职工工伤一个工作日内，填写《工伤申报表》到社保部门备案；无法提交《工伤申报表》的，可以在工伤发生的一个工作日内电话向参保地社保部门举报，之后必须在工伤发生的五个工作日内提交《工伤申报表》。

3、(二)工伤职工因工伤需要申请在约定医疗机构以外的医疗机构就医的，由申请人填写《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合条件的，经社保机构同意并加盖申请人公章。

4、(3)工伤职工申请医疗、肢体、心理、职业康复的，申请人应当提供医疗(康复)机构签字、单位盖章的《工伤职工康复申请表》。符合条件的，经社保机构同意并加盖申请人公章。

5、(四)工伤职工伤残等级评定后需要继续治疗(含旧伤复发)的，由主办单位向《工伤职工旧伤复发治疗申请表》提供医疗机构签署的意见、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章。符合条件的，经社保经办人员在表格上加盖公章后，提交给申请人。

6、对同事的意外伤害算不算工伤？

7、劳动者在工作时间受到意外伤害属于工伤，属于因履行职责受到暴力等意外伤害。用人单位应当自工伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险部门申请工伤认定。

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