大家好,小社来为大家解答社保的问题。江阴男职工护理假多少天，宜兴生育保险要交多久才能报销这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、江阴男员工护理假多少天？

2、符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》规定生育子女的夫妻，女方产假期间，男方享受15天护理假。我国法定节假日不计入护理假。

3、阅读：根据《江苏省关于优化生育促进人口长期均衡发展方案》

4、符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》规定生育子女的夫妻，女方产假在我国规定的98天基础上延长60天至158天。中国的法定假日不包括在延长的产假内。

5、难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。难产或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。

6、女方仍在原规定产假期间的，可按《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》(2022年2月10日)规定享受产假158天。延长产假自2022年2月10日起生效《方案》。

7、【宜兴生育保险多久享受生育待遇？】

8、具有有效生育登记信息和正常参保缴费状态的女职工，可在当地医院刷卡直接享受生育医疗费用和产前检查费用。如果不是直接用信用卡支付，需要携带相关资料到经办窗口进行报销。

9、女职工连续缴费满10个月，包括生育当月，可享受生育津贴和一次性营养补助。

10、阅读：宜兴生育保险待遇

11、生育医疗费用

12、生育医疗费包括生育医疗费和计划生育医疗费。

13、产妇津贴

14、生育津贴是职工在产假或计划生育手术假期间，根据我国有关法律法规获得的工资补偿。生育津贴按职工产假或休假天数计发，计发基数为用人单位上年度职工月平均工资除以30。

15、一次性营养补贴

16、自2021年7月1日起，一次性营养补助调整为2315元。

17、产前检查费

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