大家好,小社来为大家解答社保的问题。挂靠公司缴社保和灵活就业缴社保缴费和退休待遇比，哪个划算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、两者在养老金的计算方式上没有区别。一般情况下，在相同的缴费标准下，4050的投保人由于有补贴，可以省下更多的钱，获得更好的条款。但是根据一些省市的规定，弹性工作时间的女员工退休年龄是55岁，有依赖员工的公司是50岁。

2、450社会保障津贴

3、450社保补贴是对40岁以上女性和50岁以上男性这一就业困难群体的一种社会保障补贴，以促进其积极就业。

4、补贴金额

5、补助金额基本是地区捐赠最低标准金额的1/2到2/3。

6、津贴期

7、450社保补贴通常补贴3年。申请人退休未满5年的，最多可补贴5年。对于缴纳灵活就业社会保险的下岗职工，社会保险费相对较重。以青岛2019年的最低保费标准为例，养老保险和医疗保险都要缴纳最低980元，确实是一个很重的负担。在这种情况下，通过补贴500元，个人只需缴纳480元，可以大大减轻下岗职工的社会保险费负担。

8、02注册企业缴费

9、支付比例高，金额大。

10、在关联公司缴费方面，养老保险缴费率为24%，医疗保险缴费率为5%，工伤保险和就业保险缴费率约为35%，合计85%。以2019年青岛最低缴费基数为例，需要缴纳1205元。而灵活就业人员社保养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险为10%，总缴费比例为30%。以青岛市2019年最低缴费基数为例，最低缴费要求为70元。

11、企业缴纳的费用适合需要社保缴费的人。

12、挂靠公司缴纳的四种社会保险提供了很好的保险，非常适合需要买房、定居或生孩子的人。

13、一般灵活就业人员不会获得额外的养老金，虽然如果缴费标准相同，他们会向所属单位缴纳更多的社会保险费。

14、不同的退休年龄

15、有的地区弹性工作制女职工退休年龄为55岁，有的地区如果是企业成员，退休年龄为50岁。这种情况，建议靠公司。虽然成本略高，但提前五年退休还是值得的。在青岛，获得灵活就业社会保险的女职工也是50岁退休。所以在青岛，缴纳灵活就业社保，领取4050补贴肯定更划算。

16、对于私自缴纳社会保险费的灵活就业人员来说，在不领取额外养老金的情况下，归属公司的成本更高。申请4050补贴后，最好单独缴纳灵活就业人员社会保险，减轻缴费负担。养老金计算具有相同的支付基数。个别地区灵活女职工退休年龄与公司不同时，属于公司，缴纳社会保险费，50岁退休更划算！

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