西班牙今秋试点4天工作制是什么情况？

     日前西班牙政府接受了一周四天工作制的提议，未来几周内将举行会议探讨实施的可能。政府表示，可以对感兴趣的公司率先展开小规模的试点项目。西班牙选举联盟表示，每周工作32小时的时机已经到来，西班牙将成为世界上首批实行四天工作制的国家之一。

　　西班牙正计划今年秋季在欧洲率先开展一个全国范围的试点项目，将工作日缩减至每周四天共32小时。

　　该实验将持续三年，由欧盟针对COVID-19疫情设立的欧盟复苏基金提供5000万欧元资金支持，以补偿约200家中型公司在调整劳动力规模和重组生产流程的需要。

　　支持者认为这样做好处多多，有助于雇员提高效率，缓解失业问题，而周末增加到三天将带来更多消费，尤其是给娱乐和旅游业这一西班牙经济支柱带来更大贡献。

　　5000万欧元将用来补偿约200家试点中型公司需要调整劳动力规模或重组生产工作流程以适应每周32小时工作时间所产生的费用。

　　参与试点的公司被要求调整员工可以真正减少的工作时间，并保持全职合同薪水不变。

      为什么要缩短工作时间呢？

　　推动四天工作制计划的西班牙进步党希望，将这笔资金主要用于在第一年补贴所有雇主产生的额外费用，在接下来的两年将政府的援助分别减少到50%和25%。

　　目前大多数国家都实施的是五天工作制，早在1926年，大资本家亨利·福特就在自己的公司里实行了五天工作制。

　　福特认为如果工人有更多的闲暇时间就会花更多的钱购买自己的产品，随着大萧条的到来，美国内需减少，导致各行业工作时间普遍缩短。在这种情况下，国会顺势通过了每周五天每天八小时的新劳动法规。

　　西班牙工作时间有多短？

　　但是你知道西班牙已经是工作时间最短的国家之一了吗？

　　真是羡慕嫉妒恨！

　　在西班牙，每年都有国家公共假日和地方公共假日。此外，全职员工有30天的带薪假期。

　　设计不如周末重要，所以与中国，相比含金量更高。

　　此外，30天带薪休假法规定，员工必须休假，公司和单位不得以任何理由阻止员工休假，否则将受到严厉处罚。

　　西班牙是一个经济发达的国家，生活质量高，生活幸福。在西班牙，生活压力相对较低，人们衣食无忧，心态平和，安居乐业，生活享受到极致。西班牙政府出台了许多福利政策，以保护和优化人民生活，减轻人民生活负担，提高人民幸福感。让我们用留学网来看看西班牙的社会福利制度。

　　1.社会保险

　　西班牙有完整的社会保险体系。除了支付工资，公司还必须支付相当于员工工资净额30%左右的社会保险。社会保险费因行业而异，包括以下三类：

　　(1)一般社会保险

　　全职员工：比例为工资的28.3%，其中支付4.7%(主要指医疗、养老金等。);

　　兼职员工：工资的11.32%，其中支付1.88%。

　　(2)失业、培训和其他保险

　　全职员工：工资的8.9%，其中支付1.7%；

　　兼职员工：工资的0.4%，其中支付0.0%。

　　(3)工伤保险