一万小时定律就是做好一件事，需要一万小时的练习。这是加拿大著名作家马尔科姆.格拉德威尔在《异类》一书中提到的观点。一万小时不仅让很多人为成功而努力，也让很多认为平庸找到了借口。那么这个观点到底是不是正确的呢？也有人认为，花一万个小时可能是没有用的，因为思维方式、周边环境、境界等因素比愚蠢的努力更重要。那么到底哪种说法更可信呢？

　　成功的必要条件是努力这一点毋庸置疑，但一万小时并不是想要成功的真实发展路径。这样的例子数不胜数。比如那些流水线上的工人、码头上的搬运工，他们的努力远远超过1万小时，他们就成功了吗？农民一生中已经耕种了一万多个小时，但是袁隆平却只有一个啊。作为一个上班族，一天工作8小时，一年工作超过250天，一年至少要工作2000小时，10年工作下来，已经达到了20000小时，算不算成功？至少要做个经理或者CEO吧，有没有实现呢？如果一个人在一万个小时后在这个领域出类拔萃，那将是一个很大的错误。一万小时只是一个必要条件，而不是必要充分条件。那么这一万个小时应该怎么度过呢？

　　1、确定愿景目标和路径方法。一万小时定律就是要主观意识上提高专业水平，而不是简单地重复。很多熟练工找不到工作就是因为他们的技能已经过时了。把愿景目标分成不同的阶段，先实现阶段性目标，然后完成总目标从而通向成功。

　　2、坚持问题导向。在整个职业生涯中，我们会遇到各种各样需要解决的问题。解决一个问题，我们就会获得一分成长。要善于从找问题、解决问题的过程中享受进步。每次遇到别人的不同意见，要寻找其中的合理性，你的问题所在就是这种合理性，这是对自己非常有益的帮助。

　　3、重视记录。大多数人过于相信自己的记忆。我们曾经遇到的许多问题，当我们解决它们的时候，我们认为我们能记住它们，但是我们很快就忘记了它们，当我们第二次或第三次遇到它们的时候，我们通常不能很好地处理它们，它们根本没有产生累积改善的效果。对于整个社会来说，这实际上是西医和中医的一个重要区别。今天没有一个中医敢说自己比500年前的知名中医水平高，就是这个道理。

　　一万小时定律，它为我们提供了一个通向成功的途径，但是也不能完全依赖它，要取其精华舍弃糟粕，方能成就一番事业。