众所周知，养老基本保险由一个专门的政府机构管理。等你退休了，可以直接去政府申请，不用担心找不到地方，就算辞职也不用担心。但是，企业年金是由企业管理的，所以每个人很难一辈子呆在一个企业里。如果企业年金中途辞职呢？该怎么办？这里还有退休后企业年金怎么返的相关内容，也来看看吧！

　　一、企业年金中途辞职怎么办

　　1、跳槽到新单位，可不可以取出企业年金

　　我相信你最关心的是搬到另一个单位。能不能把之前交的企业年金保险拿出来？答案是否定的。

　　因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能拿出来。事实上，企业年金也能算是一种养老保险，都是为了职工退休后能正常生活。因此，员工必须达到法定退休年龄并办理退休手续，才能退出年金企业。如果你刚搬到一个新单位，你就不能退出年金企业

　　2、离职之后，什么情况可以取出企业年金

　　除了达到法定退休年龄之外，你还可以选择年金，公司，还有几种情况可以选择年金公司

　　（1）职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。

　　如果一名雇员因事故或疾病而完全丧失工作能力，尽管他还没有达到法定退休年龄，他也可以神奇地提前提取企业年金，因为他不能再工作了。

　　（2）出国定居，可以提前拿出企业年金。

　　如果职工要去国外生活，那么他可以向企业提出申请，并提出提前一次取出企业年金的要求。

　　（3）退休前，可取出企业的年金。

　　如果员工退休后不幸去世，他/她的合法继承人可以获得年金企业

　　当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。

　　3、跳槽离职之后，企业年金怎么管理

　　大多数职工去到一个新的企业，那么企业年金也会进行一个新的变化。主要有两种类型：

　　（1）新企业已成立年金企业

　　在这种情况下，员工不必担心，因为年金公司在跳槽前支付的工资将与员工个人一起转移到新的年金公司账户。就像社保一样，只有给员工发工资的企业变成了新企业，其余的都没变。

　　（2）新企业未设立企业年金账户

　　这种情况相当普遍，也是员工头疼的问题。此时，虽然员工已经换了一个新单位，但企业年金仍将留在原单位，继续由原企业管理。职工达到退休年龄并办理退休手续后，即可申请。

　　二、企业年金要交几年

　　企业年金是说参加企业职工的养老保险的单位以及职工为了更好地保障退休后的生活而建立的补充养老保险制度。购买年金企业是基于自愿和平等协商的原则。单位及其员工通过集体协商决定成立年金企业，制定年金企业方案，员工自愿选择是否参加。国家没有规定购买期限。

　　企业年金没有明确的付款时间规定，主要取决于单位和员工如何协商。

　　每年的企业缴费不能超过企业职工工资的总额8％，企业和职工缴费总额不得超过企业职工工资总额的12％。具体所需费用由企业与员工协商确定。

　　以上就是关于企业年金中途辞职的相关内容了，希望对你有一些帮助！企业所得税税收优惠有哪些内容呢？来看看吧！