五险一金怎么查？我怎么知道我的工作单位是否缴纳了五险一金呢？其实很简单。一方面，它可以反映在工作单位每月发放的工资单上，因为工资单上会有扣减明细。如果您每月的工资单上会显示个人基本养老保险和个人基本医疗保险中扣除了多少钱，个人公积金中扣除了多少钱？如果有这样的扣除明细，说明五险一金的待遇是正常支付的，没有问题。

　　而单位都会给你承担相应比例的缴费，而他承担的缴费比例较大，个人缴费的比例约为1/3，所以在你自己扣除的基础上，工作单位的收入会给你承担剩下的2/3的一笔费用，这样你五险一金的待遇肯定能正常缴纳，只要公司每月从你那里扣除社保待遇，那么对你来说，社保是正常缴纳的，包括住房公积金的待遇。

　　但是如果你的业务部门没有正常支付工资单，或者你根本看不到工资单，那么你对卡上的月薪有什么印象吗？如果卡上月薪基本持平，或者有小幅变动，那么社保福利基本都是扣除的。当然，最好的办法就是交钱时要持有自己的有效身份证件，到公司所在地的保险机构去查询，所以是非常必要的。

　　因此在查询过程中，可以同步查询养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。你也可以在社保局查询。只有住房公积金可以在公积金中心查询，所以你需要跑到两个地方查询是否已经支付了正常的费用。

　　比如，如果你通过社保局找到自己的缴费明细，可以要求社保局打印缴费明细表，看你正常保险的首付时间与你所在单位签订劳动合同的时间是否一致。如果它是一致的，那么就不会有问题。这时，就可以证明你的企业每月状况良好，单位会给你支付相应的社保待遇。

　　不过，如果企业确实不给员工缴纳社保。一旦发现自己没有缴费记录，就足以证明企业没有向你缴纳社保。在这个时候，你可以命令企业支付你的社会保障福利，因为你签署了劳动合同。因为《劳动合同法》明确规定，企业和单位的职工应当自签订劳动合同之日起30日内为本单位职工缴纳社会保险，所以说不缴纳社会保障实际上是企业的违法行为，所以有责任和义务补缴。看了这么多内容，相信大家已经基本了解了五险一金怎么查，以上就是小编带来的全部内容，希望这篇文章可以帮到大家，感谢收看。