大家在找工作的时候，大家基本都会问面试官一个问题，那就是有没有五险二金。相信大家都清楚，大家都知道五险。那么，你知道，两金是什么吗？

　　一.五险二金中，两金是什么

　　以前是五险一金，多加一金后，很多人不理解。五险二金的另一种金是什么这两种基金是法定公积金和自愿企业年金。

　　二.企业年金指的是什么？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。

　　参加养老企业职工基本保险的其他用人单位及其职工参照《企业年金办法》建立补充养老保险。

　　企业年金在企业中的设立，有利于完善员工的薪酬体系，展示企业的良好文化，增强对人才的吸引力，稳定员工队伍。

　　企业年金员工的参与有利于在基本养老保险的基础上增加一个养老，从而进一步提高他们退休后的收入水平和生活质量。只要雇主及其雇员参加了企业雇员的养老基本保险，他们就可以建立企业年金制度。

　　三.企业年金该怎么样进行缴纳

　　企业年金的费用由企业和员工共同支付。企业进行缴费每年不得超过一个企业内部职工工资总额的8％，企业和职工缴费总额不得超过中国企业管理职工工资总额的12％。具体工作所需费用由企业与员工进行协商确定。

　　职工进行个人缴费由企业从职工以及个人基本工资中代扣代缴。

　　企业缴费按照企业年金计划确定的比例和方式记到企业年金职工个人账户，职工个人缴费记到企业年金个人账户。根据员工的不同岗位、责任和贡献，企业贡献的分配存在一定的差异，这反映了企业年金的激励效果，同时也要注意公平，控制差距。企业当期支付计入公司员工进行企业管理年金个人信息账户的最高金额不得超过平均金额的5倍。

　　我在什么情况下可以享受企业年金待遇？

　　有数据规定：

　　当工人达到国家规定的退休年龄，完全丧失工作能力并在国外定居时，他们可以获得企业年金；

　　雇员或退休人员去世后，他在企业年金的个人账户余额可以继承。其中，完全丧失劳动管理能力的劳动者可以领取企业年金是一项新内容，有利于学生进一步发展体现中国企业年金的安全教育作用，适当进行改善完全丧失劳动实践能力的劳动者的生活。

　　五.企业年金的领取方式主要有哪些？

　　企业年金领取福利的方式的特点是，它与职业养老金计划基本一致，并保持适当的灵活性。

　　1.提倡按月缴费，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用

　　2.分次，允许征收：有利于退休人员根据自己在企业年金的个人账户资金，结合企业年金个人所得税政策和自身需求，选择合适的征收时间。

　　3.保留了一次性领取生活方式，更人性化，给退休工作人员进行更多的人选择。

　　4.是购买商业养老保险产品的一种方式，进一步丰富和补充养老保险。

　　以上是两枚金牌的相关内容，希望对大家有所帮助。最后提醒大家，五险二金对我们的保障是十分的重要的，所以千万别轻易的忽略掉。