我们都知道农民工作为弱势群体，而且现在拖欠农民工工资的现象很普遍，但是很多农民工没有与用人单位签订合同，所以不敢去要工资。那么，没合同农民工资怎么要呢？

　　第一，去劳动局投诉。

　　第二，收集证据，法院起诉。

　　可以先咨询律师。雇主拖欠工人工资是非法的。劳动者可以向劳动监察部申请劳动仲裁或投诉，情节严重，涉嫌恶意拖欠劳动报酬的，可以报警。工人也可以主动向老板求助。农民工挣钱不容易。不要聚众找他们闹事。如果有任何事故威胁到自己，你必须先报警。

　　发现每年给农民工发工资还是让他们很开心：比如加大处罚力度，实行“黑名单”制度，录入银行，征信系统责令其停业整顿，降低或取消施工企业资质，甚至吊销营业执照，其实只要这些措施落实，只要有用人单位拖欠农民工工资，国家有关部门就会处罚而不是约谈，这才是农民工迫切需要的。

　　要准备哪些证据来证明拖欠了工资？

　　当拖欠集体工资时，一般可以准备以下证据：

　　1.最好能提供存在有劳动关系和在单位工作过的证明，如劳动合同、工卡、考勤卡、工资表等。这些都很好找，毕竟你自己留着。

　　2.如果用人单位出具的拖欠工资证明，如果这些由公司保管，可能很难拿到。但是，保存证据的方法有很多，任何照片都可以保存。

　　3.相关证人的证言。

　　准备好这份证据后，如果你去劳动仲裁机构仲裁，那么你应该按照以下步骤进行：

　　1.准备以下材料：

　　（1）劳动争议申诉书一式三份；

　　（2）得到用单位的工商登记信息，这需要去工商局查询，费用60元；

　　（3）员工身份证复印件；

　　（4）复制证据材料一式三份，如劳动合同或协议、工资表、工作证、打卡记录、同事的证人证言等。

　　2.向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般是向所在地的区、县劳动仲裁委员会申请仲裁。建议可以在各地的具体规定中找到。

　　另外，录音作为证据是有效的。只要员工与单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先与单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门进行调整。调整不成的，也可以申请劳动仲裁裁决。如果员工有确切证据，也可以直接向法院提起诉讼。

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