中石油正式员工待遇怎么样呢？下面是小编根据网上搜索到的资料进行的一个简单总结：

　　中石化和中石油都是国有企业，薪酬待遇相当高，但每个企业的职位和服务年限不同：

　　1.同化劳动：

　　工资2600-3000，伙食补助800-1000，交通费800-1000，每月安全奖1000-1200，

　　普通技师最低5000，

　　助理工程师、工程师、高级工程师最低8000。

　　2.员工相当于助理工程师，1月份员工5000多人。

　　3.主管负责主修、师科、副科及以上科目：副科每月至少8000元，相当于一个高级工程师。

　　除此之外，还会拿到季度奖励等。

　　4.普通合同工：每年10万左右，正科16万左右，据说部门级别至少20万。视部门而定，“好部门可能60万”。

　　5.市场化员工：整体文化程度低，起薪也低。市场化的员工入职时不提供岗位补贴，入职一段时间之后才会提供。其他好处也是一样，只是年终分红的时候可能会有一些不同。

　　6.本地化劳动力：指公司所在地和员工户籍所在地。但是不少人表示：本地化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的工资和本地化员工的工资差不多。“一般合同制员工的工资是保密的，所以高工资一般说的是合同制员工。”

　　7.劳务派遣：待遇比较差，主要做一些不熟练的工作，跟集团公司没什么关系。

　　关于中石油正式员工待遇就是这些了，总体看来，待遇还是很不错的，也难怪很多人想进中石油了，我们来看看中石油正式员工的标准吧

　　目前，中石油的招聘就业主要分为合同制就业和市场化就业。据估计，在编就是合同工，即中石油及其下属单位的正式员工。一般来说，在中石油直接与下属单位签订正式劳动合同，视为合同制用工，必须有保险和公积金。合同时间一般为五年。市场化就业一般涉及与某公司或劳务派遣公司签订劳动合同，有的有保险和公积金，有的没有，合同时间不确定。仔细看看你的劳动合同是谁签的。如果是校园招聘的，签约对象就是这个副局级单位。很大概率会是合同制员工，也就是正式员工。

　　一、招聘的基本条件和要求：

　　1.国内全日制普通高校招收的大专及以上学历的应届毕业生。

　　2.要求遵纪守法，品行良好，认同石油企业文化，热爱石油行业；专业对口，符合招聘单位实际需要；身心健康，能够适应岗位工作；专业成绩优秀，并获得学位证书。

　　3.英语本科生全国四级考试和英语研究生全国六级考试成绩均不低于425分。

　　二、报名流程：

　　1.学生网上报名：招聘信息通过高校毕业生招聘平台发布，所有申请就业的毕业生都要查询招聘信息，网上填写简历，通过平台申请就业。没有其他注册方式。

　　2.资格考试：要求考生如实填写个人身份资料，自主选择报考岗位。

　　3.统考：考试时间根据官网具体公告。

　　4.招聘单位面试；

　　5.就业结果公示；

　　三、考试方法和内容：

　　1.方法：计算机考试。

　　2.内容：分为思想素质和通用能力两个方面，分别占40分和60分，满分100分。