说起社保，应该很多的人都不陌生，但是如果是说到社保滞纳金，相信应该有很多人都很陌生。面对大家的疑惑，今天小编就来和大家聊一聊。

　　1.社保滞纳金最高金额为何不能超过8000元？

　　根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；

　　逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款，长期不按规定缴纳保险费的，处六个月以上滞纳金。滞纳金的计算方法为：(应付总额)X(拖欠天数)X(2%)。滞纳金最高限额为本金的40%，最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。

　　2.开始计算滞纳金的时间

　　自用人单位未按时缴纳费用之日起，至再次开始缴费之日止。比如付款时间为15日，则自2014年1月15日起不再付款，然后于2014年10月15日再次付款，共10个月，即支付滞纳金所需的全部时间。

　　3.滞纳金怎么算？

　　从支付欠款之日起，每天收取万分之五的滞纳金，每天计算。如果按月支付900元计算，上面得到的时间是10个月，共计300天，那么滞纳金是900*10*0.05%=450元。

　　4.提醒通知系统不完善：

　　目前还没有这样的提醒系统告知应该支付，所以个人需要注意。之前有新闻报道，一个13年没有缴纳社保的人，在再次缴纳时需要额外缴纳3万元滞纳金。

　　5.暂时离职怎么办？

　　根据社保局和上述规定，如果在第一个月到期日之后的一个月内付款，则不会扣除任何费用。也就是说，如果8月15日是预产期，那么延迟时间要到9月14日才算，这样会有更宽松的时间找工作或者找下一家公司承担社保。

　　以上是与社保滞纳金有关介绍。最后需要提醒大家的是，在任何单位都不要忘记缴纳社保哦。