我们每个人的养老金个人账户基本上由两部分组成，一部分是个人基础养老金，另一部分是个人账户养老金。那么个人基础养老黄金占我们养老金总量的70％左右，另外30％来自个人账户养老金。当然，也有少数团体，因为它有相同的支付期限，所以它也会有一些过渡性的养老金。当然，拥有过渡性养老金的人只是少数。

　　顾名思义，个人账户养老金是根据个人账户中的余额计算的。例如，如果您的个人账户有大量余额，很明显您可以获得更高的个人账户养老黄金。如果你的个人账户余额比较少，很明显你的个人账户养老金也比较少。

　　如果个人账户缴费比例调整后，养老基本缴费仍按社会平均工资的20％计算支付，那么个人账户缴费比例的降低将明显降低这部分的人未来的养老缴费。

　　如果对基本养老金的计算和分配方法进行相应调整，那么他们未来的养老金不一定会缩水，可能会高于原来的水平。因为基本养老保险的增项率和社会平均工资的增长差不多，如果实行了个人账户并投资到金融市场，那么个人账户资金的增长率也取决于投资回报。如果社会平均工资增长率超过投资回报率，那么降低个人账户缴费比例，增加社会统筹比例，相应增加基本养老基金，可能会提高养老这些员工未来的水平。

　　个人账户如何计算，首先，我们来看看养老金个人账户的内容、缴费比例。

　　1.养老社会保险发展个人账户的内容主要包括以下三个组成部分：个人缴纳的养老服务基本保险费和单位缴纳的养老问题基本保险费记入个人账户，按照社保预计年化利率计算利息。显然，新政策将从个人账户中取消单位缴纳的养老基本保险费。

　　2.缴费的比例是由个人和单位组成的。

　　（1）个人缴费以上企业年度公司职工的月平均工资为基础（最低数为上年度实现全市职工平均工资的60％；最高的数字是去年全市职工绩效工资的300％。

　　（2）单位缴费按上一年度职工月平均工资的22％缴纳。在旧政策中，所有的个人缴费和3％的单位进行缴费都包括在个人发展养老账户中，19％的单位缴费转入社会经济统筹。在新政策中，3％的单位缴费也被纳入社会统筹，以解决养老的空账问题。

　　那么城镇职工养老保险怎么算呢？

　　城镇职工养老保险是企业的一项要求，国家实行个体工商户和灵活就业人员自愿参保的原则。

　　在职职工缴纳保险费，缴费基数应根据职工个人收入确定。其中的下限是社会平均工资的60％，上限是社会平均工资的300％。然后，企业可以按照16％的缴费率缴费，进入社会统筹账户；个人需要缴纳缴费费率的8％，计入其他个人信息账户。

　　个体工商户和灵活就业人员应选择缴费档次，即选择社会平均工资的60％-300％之一作为缴费基数。然后，通过将支付基数乘以20％的固定支付率来计算支付金额，12％的其中记入整体账户，8％记入个人账户。当然，由于被保险人没有单位，所有的缴费都由被保险人承担。

　　那么我们为什么要分为社会统筹账户和个人信息账户呢？这主要是为了实现我国的养老保险互助的目标，同时也要体现“多缴多得”的原则，将来兑现退休养老金时，它也将由基本养老金和个人帐户养老金组成。这两块钱分别来自整体账户和个人账户，整体账户占养老金的很大一部分，而个人账户只占很小一部分。

　　以上就是关于养老金个人账户的相关内容了，希望对你有一些帮助！你清楚医疗保险缴费年限是什么吗？来看看吧！