相信大部分人在工作的时候，每个人在各行各业的工资都是有一定的差异性的。那么2018年平均工资，究竟地区之间有什么样的差异呢？ 

在2019年5月中根据数据可知，从业的人员里，有规模的企业年工资为68380元，而城镇不是私企单位的工资达到了82461元，其中城镇私企的单位为49575元。

   对此，很多网友表示，他们2018年平均工资收入拖累了全国。我们认为国家统计局公布的2018年平均工资基本符合事实，但平均并不等于绝大多数，绝大多数人低于平均也就不足为奇了。所以，看看这种平均工资数据就好，不要太当真。

    那为什么很多网友说推迟了2018年全国平均工资？第一，连非私企员工的收入差距都很大。就拿2018年的数据来说，非私企的员工的平均年薪是82461元，平均下来每个月的工资为6871元/月。但是非私营的员工工资高于全国的平均线，是不是很惊讶呢？

    而一些竞争性低效率的非私企员工收入只有3.4万元，平均下来，低收入的非私企员工收入被拉了上来。其实非私企员工平均工资6871元/月也不会太多。

   再看，城镇私营单位和私营企业的从业人员差距很大。像华为这样的私营企业员工收入出奇的高，华为的平均工资接近70万元。但这样的高收入私企，属于私营部门的金字塔尖塔，尖塔与塔底的差距并不普通。福利差的私营企业部分员工收入3000-4000元/月。你不能因为私营企业少数员工收入高，就拉高私营企业大多数员工的收入。这样的数据是失真的。

   第二，不同行业收入差距大。如果我们坚持把它们一起平均，统计就不科学了。比如，信息传播、软件、信息技术服务的平均年薪为147678元，而农林牧渔的平均年薪只有36375元，这些劳动密集型企业的员工收入相对滞后。平均收入最高的行业和收入最低的行业的工人的月收入，得到的数据一定是，大多数人觉得自己低于平均线，这拉低了全国平均工资。

     三是东部经济发展远高于西部、中部和东北地区。同时，一线城市的劳动者收入高于三四线城市。原因很简单。东部地区经济发展速度远高于其他地区，沿海地区就业机会和工资收入水平相对较高。当然，东部城市生活成本高，平均工资水平肯定比西部、东北、中部一些城市高。

     此外，北方、上海、广州、深圳等一线城市的劳动者平均收入在6000元至7000元之间，但一些地区的小县城劳动者月收入也在3000元/月以上。因此，中国经济发展水平不平衡，大城市和小城市发展水平不同。如果想出一个全国平均工资，只能让更多人觉得是在拖国家后腿。

     第四，即使在同一个企业，不同的岗位，不同的能力，工资收入差距也很大。如果把能力强的人和普通工人的收入加在一起算个平均数，根本反映不出什么问题。比如沿海地区的一家私营企业，新员工每月3000多元；专业人员5000-6000元。行政岗位普通员工约3500人，但中层及以上干部领导月收入在1.5万元以上。如果这样的工资数据是平均的，那么我相信大多数人都是平均的。

面对国家统计局公布的2018年工资收入数据，很多网友惊呼自己工资较低。其实平均不等于绝大多数。全国职工平均收入仅作为参考数据。这样的数据不能反映任何问题，大部分人的收入水平低于平均水平是正常的。对于普通工人，可以以全国平均工资为目标，尽可能使收入接近，不要离全国平均工资水平太远。

最后，看完了2018年平均工资，你有没有拖后腿呢？