随着时代的发展，社会保障的重要性日益体现出来，甚至可以说是离不开它。然而有些人没有正式的工作，找不到正式的单位，所以不支付社会保障。那么，如果自己支付社会保险，怎样交社保？这时也应该考虑经济问题。由自己支付社会保险是否划算？

　　让我们逐一回答以上两个问题。首先，支付社会保障分为公司支付社会保障和自费支付社会保障。如果没有公司为自己支付社会保障，它只能自己支付社会保障。这很简单，只要带上你的身份证，到社保中心办理相关手续。

　　提醒一下，如果自己支付社会保障，自己只能支付养老保险和医疗保险，而失业保险，生育保险和工伤保险是不可接受的。事实上，社会保障包括这五项，其中最重要的是养老保险和医疗保险。如果你自费支付社会保险，就足以支付这两个项目。

　　如果这是你自己出资的社会保险，你现在知道如何支付吗？不过有人问及价值，即自费支付社会保障是否合乎成本效益？该公司为自己支付社会保障，并支付一小部分，而该公司支付大部分，当它退休时，它可以获得大量养老金。然而，如果自费支付社会保障，似乎没有这么好的折扣！

　　不管付哪个等级，都是自费，没有公司帮你承担另一部分，这确实是一种“损失”。然而，即使如此，有必要支付社会保障。如果没有社会保障，就没有医疗报销，退休后就没有养老金，这将使未来的生活更加困难。个人交社保条件是城镇居民有常住户口，没有工作，选择自己缴纳社会保障费，以便对老年人有安全感，对病人有医疗照顾。城市居民的社会保障很难处理。一般来说，大多数人通过当地的社保中心为城镇职工缴纳社保，他们还缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。虽然失业保险没用，但他们必须支付。

　　缴费基数指当地员工上一年度的平均工资。其中养老保险的最低缴费基数为上一年度当地平均工资的40％，缴费比例为20％。医疗保险最低缴费基数为上年当地平均工资的60％，缴费比例为5％。

　　怎样交社保有两种形式

　　1、由单位支付

　　单位和个人按比例共同缴纳，个人部分按个人上年平均工资的8％缴纳养老保险，2％缴纳医疗保险，0.5-1％缴纳失业保险；

　　2.个人作为灵活雇员缴纳社会保险。

　　按照规定的缴费基数和比例缴费。地方法规不同。一般来说，养老保险支付18-28％，医疗保险支付上一年当地平均社会工资水平的6-10％。

　　首先，如果你是一个单位的员工，只支付个人费用的8％，你会非常划算。在这种情况下，如果你支付更多，你可以支付更多，并充分享受国家和单位的福利政策。

　　第二，如果你是一个灵活的雇员，必须支付20％，你需要小心，因为只有40％的钱你支付到你的个人账户，其余的60％进入整体账户，即支付给目前的退休员工。

　　单位职工的社会保障由单位和个人共同缴纳，单位缴纳33，354项社会保障基金的全部，个人缴纳83，354项个人账户的部分。但是如果你是个人，也就是说，一个灵活的雇员或自由职业者，你必须支付你所有的社会保障。

　　单位职工只需缴纳8％的社会保险，就可以充分享受国家和单位的福利政策，这是很划算的。然而，灵活就业人员的个人部分和整体计划部分必须由他们自己支付，3000多人必须自己挣钱，这是相对较重的。此外，只有40％的已付款进入个人账户，其余60％进入整体计划账户。如果他们活得不够长，他们可能会遭受损失。

　　怎样交社保具体程序是什么？让我们一起具体看一下。用人单位办理社会保险登记材料：

　　1 .工商营业执照、职业法人登记证、上级批准的设立文件或其他批准的执业文件（需原件及复印件）；国家质量技术监督部门颁发的统一代码证书（原件及复印件）；

　　2.税务登记证（复印件）；

　　3.银行开户单位的全称和账号

　　第二步：

　　1.单位应当自取得工商营业执照或者上级批准之日起30日内，到社会保障机构办理登记（开户）手续。

　　2.该单位收到《社会保险登记表》，这是完成和密封。

　　3.社保机构出具的《社会保险登记证》原件及复印件。

　　第三步：参保单位新录用人员后，应及时办理增员和参保手续，并从起薪当月起缴纳社会保险费。

　　怎样交社保就上述内容，社保是基本保障，而人身保险一年多少钱则是商业保险，也是需要进行了解的。