医疗保险缴费基数用人单位应当支付上一年度职工工资总额的8%作为基数，员工应支付其上一年度工资的2%作为基数，由雇主从员工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。而其实职工的缴费基数和现在社保的缴费基数也是一致的。

　　目前统筹基金支付的住院费用起付标准现在进行了调整，由原来的一级、二级和三级医院的起付标准分别从400元、500元和600元调整为400元、700元和900元。在其中，一级医院的最低支付标准没有调整。主要目的是希望小病患者尽可能多去低水平医院，这不仅有利于为患者挽救资金，也有利于医疗卫生资源的合理利用。再有就是住院的标准也是进行了调整。根据不同的医院级别，个人负担的比例也不同：一级医院个人负担高于最低支付标准的比例为10%，二级医院为15%，三级医院为20%。1万元至4万元部分，一级医院个人负担比例分别为8%，二级医院为10%，三级医院为12%。退休人员住院医疗费用的最低支付标准和年度支付限额与员工相同。对于超过最低支付标准的部分，个人负担的比例是工作人员的一半。这个报销比例会因为医疗保险缴费基数不同而出现调整，也就是缴费比例高的会有一定的比列调整。

　　最开始的时候我们介绍过医疗保险缴费基数是和工资水平挂钩的，能够实现的待遇除了报销比例就是在在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要包括职工个人缴纳的基本医疗保险费、用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。纳入标准是：45岁以下的雇员按雇主每月人均缴费工资的0.8%纳入；45岁以上的工人按雇主每月人均缴费工资的1.2%计算。70岁以下退休人员按本市职工月人均缴费工资的3.8%计入。70岁以上退休人员按4.4%计入本市职工月人均缴费工资。如果社保缴费基数低，转入员工医疗保险个人账户的金额就会少，这会影响员工的待遇。之前还介绍过医疗保险断交影响可以一块了解。