工伤保险指的是在规定的特殊情况与工作中遭受意外伤害或职业病导致的暂时或永久丧失工作能力和死亡时，从国家和社会获得物质援助的社会保险制度。那么，工伤保险的范围包括哪些？工伤保险需要遵守哪些原则？

　　工伤指的是员工在工作中因工作原因遭受的事故或职业病。根据《工伤保险条例》第14条的规定，员工有下列情形之一的，视为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；

　　2.在工作时间前后在工作场所，从事和工作相关的准备或收尾工作；

　　3.在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；

　　4.患有职业病的；

　　5.外出工作时因工负伤或者失踪的；

　　6.在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者在轨道交通，客运轮渡、火车上发生的事故受伤的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　同时，根据本条例第15条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和岗位上，突发疾病或者在48小时内中抢救无效后死亡的；

　　2.在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

　　3.原在部队服役，因战争或因国家负伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

　　了解了工伤保险的范围包括哪些再来看看工伤保险需要遵守哪些原则吧。

　　工伤保险遵循以下十项原则：

　　1、无责任赔偿原则；

　　2.国家立法和强制执行的原则；

　　3.风险分担和互助的原则；

　　4、个人不缴费的原则；

　　5.区分工作相关原则和非工作相关原则；

　　6.经济补偿与事故预防和职业病预防治疗相结合的原则；

　　7.一次性补偿与长期补偿相结合的原则；

　　8、确定伤残与职业病等级的原则；

　　9.区分直接经济损失和间接经济损失的原则；

　　10.集中管理原则。

　　了解了工伤保险的受保范围，还想了解医疗保险的受保范围的可以参考医保交多少年一文。

　　以上就是关于工伤保险的范围包括哪些以及工伤保险需要遵守哪些原则，希望对大家有所帮助。