原因比较复杂，各种心态都有。首要原因是没有合适的岗位；第二是碍于面子，不愿意出去碰钉子；第三是因为生活无忧，没有压力和紧迫感。

我在高校以前曾经负责过大学毕业生的就业工作；发觉现在的就业市场存在“招聘难”和“就业难”双重窘境。企业很难招到合适的员工；求职者很难找到满意的工作。供求双方在认知上存在较大才差异，所在就形成了如今的尴尬局面。

原先的“大学生就业难”，在我国人口红利消失之后已经不复存在；所以高校毕业是皇帝的女儿不愁嫁。而企业方面，人才流动实在频繁；因为企业有没有制定出相应的人才政策，留住公司的技术管理骨干。

根据我的观察，现在大部分企业的HR并不十分称职；企业领导的重视度不够。企业招聘人员往往是刚刚入职的大学生，他们对于企业到底需要什么人才并不十分清楚；导致了人职匹配度低，高层次人才容易被人高薪挖走的态势。

正因为如此，一些暂时失业的专业人才，很难在短时期内找到心仪的工作。他们似乎不太喜欢被人考察和冷落的待遇，拉不下这个面子被人挑选。准备修整一个阶段才出去应聘，反正其中有些人才找工作不是一件困难的事情。

最后一类失业人员，“家里有矿”不愁吃喝。先啃老再就业，或者开一个淘宝小店、做做微商之类的。