管理是工业时代的一个重要的企业行为特征。因为工业时代它是按照工序安排的一种节奏。管理就是让这种节奏能够更有效的建立起来。所以在工业时代管理是十分重要的一门科学。

我们常常看到什么高科技企业不用打卡，甚至上班没有时间限制和要求等等，比如像谷歌公司。因为这种公司它不是工业时代的公司，是科技时代的公司。他需要的劳动是一种脑力劳动，而这种脑力劳动还需要建立在自由思想为前提下，所以说工业时代的管理性的东西在这个时候就失去了它的价值，甚至变成一种负面的东西。

那么我们来看我们现在周围的那些公司，它属于什么样的公司。到底是工业时代的还是科技时代的？如果你所从事的公司，或者你看到的那家公司是工业时代的公司，那么它就必须有严格的高效的管理，来实现它的生产。管理这种公司是不会越管越差的。如果说你看到的周围的那家公司是一家科技类的公司，那么，按照工业时代的管理来管理的话，哪就会出问题，真的会被题主说的那样管死了。

而实际上这样的公司在我们周围很多吗？不见得。所以说把公司管死了这一种说法有一点过分。并不是说工业时代的公司管理都是对的。但是我们也应该相信，所有的人类的管理它都有一个弹性在里面。不会说是刚硬到没有任何弹性，这样的管理也不太容易生存下去。那么题主所说的就是一种比较极端的管理。相信这样的公司，这样的企业也不会太多。