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保供复产进行时 | 申能集团系统企业多措并举,扎实做好“六个到位”

SHPGX导读:从疫情形势最为复杂严峻的阶段开始,上海以“循序渐进、链式推动”为原则,分批次、有计划地推动重点企业复工复产。作为能源企业,申能集团牢牢坚守城市能源供应生命线,助力保障城市正常运行。日前,集团召开疫情防控和复工复产工作部署专题会,会议要求在本市疫情防控的关键阶段,系统各单位要扎实推进复工复产,做到“六个到位”。集团系统各企业闻令而动、多措并举,用实际行动保障各项工作有序开展。

从疫情形势最为复杂严峻的阶段开始,上海以“循序渐进、链式推动”为原则,分批次、有计划地推动重点企业复工复产。作为能源企业,申能集团牢牢坚守城市能源供应生命线,助力保障城市正常运行。日前,集团召开疫情防控和复工复产工作部署专题会,会议要求在本市疫情防控的关键阶段,系统各单位要扎实推进复工复产,做到“六个到位”。集团系统各企业闻令而动、多措并举,用实际行动保障各项工作有序开展。

确保资源、安措、物资到位

为了全力以赴保障城市用能需求,申能股份将进一步加强燃煤市场趋势研判,抓住短期煤价调控的窗口期,千方百计、多措并举做好煤炭储备工作,守牢能源供应生命线,为系统电厂迎峰度夏提供坚实的燃料保障。

确保安全生产也是申能股份下一步的工作重点,公司将进一步加强机组检修项目、进度和安全管控力度,积极协调备件跨省运输和检修人员进场,确保机组6月初按期复役;同时,坚持不懈抓实抓细,紧盯重点部位、重要设备和关键环节,加强隐患排查和风险管控,落实防台、防汛、防雷等措施,做好技术监督相关工作,完成迎峰度夏各项准备。

在洋山“能源岛”,上海LNG公司近期成功突破大型起吊设备无法进场的瓶颈问题,正通过制定“一项目一策”的防疫措施,一手抓防疫,一手抓复工,推进涉及设备可靠性要求的检修项目。除了加强设备巡检、隐患排查和及时消缺的日常闭环管理外,公司通过调整计划和改进实施方案,完成了15项设备的周期性检修,蓄力备战夏高峰。

随着供冷季的即将到来,申能能服所属申能新虹桥公司进一步规范封闭管理,细化站内封闭人员活动区域、交接班流程、生产异常处置等管控要求,下一步将根据防疫工作实际情况逐步增加运行人员复工,尽快恢复主设备的维护保养、消缺,保证供能高峰时设备的稳定运行;所属申能桃浦公司积极与客户方沟通,在做好防疫措施的前提下,先行前往客户板交房进行冷、热阀门的调解,确保完成供冷准备,保障过渡季供能不断。

与此同时,为了完善能源站封闭管理人员和即将到来的复工复产工作人员的后勤保障,申能能服系统各单位对接蔬菜种植基地、防疫物资保供单位,提前准备足量的米面、粮油、蔬菜等生活物资及抗原试剂、隔离服、KN95口罩、酒精消毒液等防疫消杀物资,让员工工作无忧。

确保人员、管理、宣传引导到位

东方证券密切关注上海地区及分支机构所在辖区的复工复产政策,提前做好各项准备工作,确保在符合疫情防控要求的基础上,积极组织营业场所平稳有序恢复现场服务。公司根据疫情防控形势,率先在浦东新区和松江区的分支机构完成复工准备,主动提交恢复现场服务申请,并在此基础上第一时间将上海地区全部46家分支机构纳入复产复工企业白名单申请范围,部署各类防疫物资,同步做好恢复现场服务的全部准备工作,确保复工复产工作平稳有序推进。目前,东方证券上海地区46家分支机构已全部布署完成“场所码”,并正在积极推进“数字哨兵”安装工作。

针对人员复工,东方证券全面摸清员工底数,尤其是动态掌握核心岗位员工的身体状况、居住地封控情况,根据本市防控政策要求,提前做好复工复产的人员安排,稳步走好复工复产“三阶段”:第一阶段相对闭环管理,确保办公大楼安全万无一失,居家办公、最低配置结合轮换,利用后援中心作为办公场所的应急后备;第二阶段开放部分重要岗位现场办公;第三阶段按本市防控节奏分批分类全面复工。

面对疫情,上海电缆研究所系统党员带头当好宣讲员、示范者、贴心人,累计发布《抗疫先锋日记》1090篇,党群工作部带领团委,结合抗疫行动、纪念建团百年,通过“青春上缆所”公众号、《上缆所报》推出的“抗疫行动派”“逆行人物志”等专栏、专题视频片,基本保持每日有推送,收获了良好反响。

上海电缆研究所下属凯波特材公司主动和所在地政府部门沟通,第一时间递交复工复产申请材料,成为最早一批复工复产“白名单”企业之一,目前已有两批员工获得“复工证”。公司制定了详细的复工复产预案,组织复工人员开展相关培训,实行“两点一线”管理,并对所有复工员工进行“2+2”模式检测,确保防疫和安全复工“两手抓,两手硬”。

久联集团将通过党建带工建、带团建,深入开展“我为群众办实事”“我为团青办实事”工作,关心关爱职工的身心健康,及时解决职工实际困难,特别是关注好特殊群体,包括封闭运行一线职工、困难职工、患病职工、外地在沪独居的团青等,了解他们的需求,提供相应的帮助,力求在保障生活物资、防疫物资的同时,及时做好职工心理疏导和关怀。

本文来源 |申飞扬能无限

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