期权保险,Long call, Short call, Long put, Short put 具体区别？

标的资产的价格变动有两个方向，涨和跌；由于对价格变动（即涨跌）的内相反预期，期权有容且只有两种形式：

看涨期权（Call），也称认购期权；多头有权在期限内以确定价格认购标的；看跌期权（Put），也称认沽期权。多头有权在期限内以确定价格出售标的。

交易有行为：由于涨跌、买卖，所产生的期权合约交易行为有以下四种：

多头（Long） 空头（Short）看涨期权（Call） 购买标的资产的权利 沽出标的资产的义务看跌期权（Put） 沽出标的资产的权利 购买标的资产的义务

当标的资产的市场价格区间为：0 < UA < +∞时，损益区间如下：（P=期权费用，S=执行价格）看涨期权交易中，多头的损益区间为（-P, +∞），空头的损益区间为（-∞, P）看跌期权交易中，多头的损益区间为（-P, S-P），空头的损益区间为（P-S, P）

期权保险

发起式基金来的最大好处就是风险共担源——基金公司也要拿出钱来投的，这样你们就是利益共同体，你赔钱他也赔。不过，现在搞发起式的都是债基，根本没什么意义，因为债基本来就是低风险、低回报的，今年很少有赔钱的。发起式基金要真有用，那就得去投股票。

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你好，很高兴帮助你为你解答问题，疑问祝你生活愉快，幸福: ,周二的市场继续受股指期货的牵引砸盘,沪指一度逼近3000点,而创业板则是再度失守1900点,股指期货的一点点波动导致的就是A股的大跌,最终市场周二也是再度收跌,

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阿里巴巴P7=专家

P是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。

整体上来说从P1开始到P14都有人的。

P1,P2不太了解。其他的职称是这么评价的，你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家一般到P3为助理

P4=专员

P5=资深专员

P6=高级专员（也可能是高级资深）

P7=专家

P8=资深专家（架构师）

P9=高级专家（资深架构师）

P10=研究员

P11=高级研究员

P12=科学家

P13=首席科学家

P14=马云

同时对应P级还有一套管理层的机制在：

M1=P6 主管

M2=P7 经理

M3=P8 资深经理

M4 =P9 总监

M5= P10 资深总监

M6 =P11 副总裁

M7=P12 资深副总裁

M8=P13 子公司CEO 或集团其他O

M9=P14 陆兆禧（前马云）

在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。

在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）

据我所知，支付宝和天猫的平均工资高于其他子公司同级人员。不过具体公司还要看自己的本事。

这种级别制度基本上大的互联网企业都在使用，腾讯，等。

SGL就是简称，SGL是 Global Limited，对外都说是sgl宜汇国际

同学你好，很高兴为您解答！

Call Option买入期权一种协议，给与投资者以特定的回价格在特定的时间内购买一种股答票、债券、商品或其他金融工具的权力（但并非义务）。

期货从业报考条件：

1 、年满 18 周岁；

2 、具有完全民事行为能力；

3 、具有高中以上文化程度；

4 、中国证监会规定的其他条件。

考生一定要注意一下看自己是否能报考。

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高顿祝您生活愉快！

首先要知道你们复是想使用股制权激励还是期权激励，你们是非上市公司，如果是期权激励的话有可能存在股权来源不畅的问题。一般的股权来源是1、增发，即资本公积转增股本；2、大股东出；3、所有股东按比例平摊。

多数公司喜欢使用期权激励，因为期权激励有业绩要求，不达到业绩指标高管是拿不到股权的，激励作用比较强。但是期权激励需要保证股票来源，上市公司可以在二级市场上收购自己公司的股权用来进行股权激励，非上市公司有点困难。

股权激励可以设计锁定，股权赠与也好，有偿转让也好，都可以在协议中写明锁定期，并且首先要求高管层达到第一级业绩方可受赠。锁定期以后可以设计每年限量转让，高管层套现速度慢，可以形成长期激励效果。

由于股权激励的设计样式实在多种多样，光靠讲解是讲不明白的，你按下列网址自己去看看案例好了：希望采纳 如果公司现金流非常充足，就可以用来投放于货币市场进行投资。但是如果现金路内短缺，就用于自己的一般经容营。这是运用货币市场套期保值得到现金之后的两种做法。你需要比较的是远期市场套期保值和货币市场套期保值。比较二者的未来价值以及将公司的实际情况考虑在内就能做出正确的选择。

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行业情况来看，今年上半年铜价呈现V型走势。报告称，一季度突发的新冠疫情对大部分行业产生了严重冲击，市场恐慌情绪骤升，全球主要金融资产纷纷大跌。

基本面上，国内铜冶炼下游行业因新冠肺炎疫情影响停滞约1个月，铜过剩预期凸显。在宏观悲观和铜市场过剩预期下，2020年一季度铜价应声大跌，甚至一度跌破成本线，最低触及4371美元/吨。2020年二季度，国内疫情得到控制，但全球疫情大规模暴发，经济活动先后停滞。

不过报告同时提到，2020年5月以来全球重启经济活动，经济触底反弹。同时，疫情导致国内铜行业阶段性供需错配，补库和赶订单带动需求显著改善，精铜市场由过剩转为偏紧态势。受疫情影响，铜原料市场紧张加剧。智利、秘鲁等铜矿主产国限制矿业生产，交通中断和海外隔离政策对废铜供应造成严重影响。