期权一般多少,期权中的拆股是什么意思呀。

下面这个网copy址是我精心为你挑选的，上面关于期货的介绍讲的非常详细，我相信对你会有很大的帮助的：http://qihuo123/2004/12-26/.html#1 这种情况还是很少，毕竟白纸黑字写在上面。不一样可能是你要扣一些社保，公司的团费等。 员工持股计划完成的股票，建议不要去马上购买，一是利好兑现了、二是既然已经完成。说明处于建仓阶段，还需要调整、洗盘阶段，如果没有其他利好消息估计需要一段时间才有可能大涨 不是。股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。限制性股票( stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。股票期权和限制性股票的八大差异：1、权利义务的对称性不同。股票期权是典型的权利义务不对称激励方式，这是由期权这种金融工具的本质属性决定的。期权持有人只有行权获益的权利，而无必须行权的义务。限制性股票的权利义务则是对称的。激励对象在满足授予条件的情形下获得股票之后，股票价格上涨，限制性股票的价值增加；反之股票价格下跌，限制性股票的价值下跌。股票价格的涨跌会增加或减少激励对象的利益。2、激励与惩罚的对称性不同。由于权利和义务对称性的不同，激励与惩罚的对称性也不同。股票期权并不具有惩罚性，股价下跌或者期权计划预设的业绩指标未能实现，受益人只是放弃行权，并不会产生现实的资金损失。而限制性股票则存在一定的惩罚性。在激励对象用自有资金或者公司用激励基金购买股票后，股票价格下跌将产生受益人的直接资金损失。限制性股票通过设定解锁条件和未能解锁后的处置规定，对激励对象进行直接的经济惩罚。3、行权价和授予价格的区别。股票期权的行权价格是上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。行权价格具有明确规定，不应低于下列价格较高者：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。笔者认为，从授予价格的经济学含义考虑，授予价格应为激励对象的真实购买价格。由于激励对象的真实购买价格并不同于计划草案公布时的股票市场价格，一般与市场价格存在折价，而且各公司不同方案的真实购买成本差异很大，所以中国证监会有关文件没有对限制性股票的授予价格进行具体规定。4、价值评估的区别。股票期权的估值一般按照金融工程学中的期权定价模型（如B－S模型或者二叉树定价模型）进行测算，依赖于股票市价、行权价、股票收益率的波动率、期权有效期限、无风险利率、股票分红率等参数决定。而管理层的激励股票期权与作为普通金融工具的期权存在各种现实差异（如激励股票期权无流通市场、存在等待期等），无论采用B－S还是二叉树定价模型计算的期权价值，都不能符合激励期权的真实价值。而限制性股票的价值估值则十分简单，限制性股票的价值即为授予日的股票市场价值扣除授予价格，并无针对股票期权和限制性股票的诸多差异及其对企业的影响，笔者认为限制性股票优于股票期权，特别是在国有控股上市公司中，更应该选择限制性股票未来的等待价值。两者的差异可理解为限制性股票只有内在价值，而股票期权拥有内在价值和时间价值。5、会计核算的区别。按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，股票期权与限制性股票都属于以权益结算的股份支付，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。在授予日，对股票期权和限制性股票确定公允价值（即上述评估价值）。对于股票期权，在等待期内每个资产负债表日对可行权的期权数量进行估计，按照授予日确定的公允价值，计入当期的成本费用和资本公积。对于限制性股票，一般并无等待期，授予后即让激励对象持有股票。如果采用激励基金购买股票方式，则将激励基金计入下一期的成本费用和扣减银行存款。如果采用定向发行，则增加公司股本和银行存款，对于企业来说，并无成本费用。6、对企业财务影响的区别。股票期权主要体现在计划等待期内逐年对公司的人工成本费用增加，同时增加资本公积。因此，期权成本会减少企业利润，但不影响企业的现金流。由于期权估值较高（包括内在价值和时间价值），规模较大（可达公司股本的10％），因此对公司利润的负面影响可能比较大（比如伊利股份和海南海药的2007年报中因期权成本过大导致净利润变为亏损，成为轰动一时的事件）。限制性股票对公司财务的影响，主要是提取激励基金方式下产生的现金流出和成本费用增加，其他两种方式下并无直接的不利影响。7、激励力度的区别。就股权激励的股本规模而言，二者并无区别，总股本的10％均为上限，而且二者是一种此消彼长的关系，国资委另外增加一项规定，要求国有控股上市公司首次实施股权激励计划时授予的股权数量原则上应控制在上市公司股本总额的1％以内。股票期权计划总份额一般事先均确定，而限制性股票数量可能是事先确定的（如采取定向发行方式），也可能是不确定的（如宝钢、万科等采取激励基金购买方式），最终限制性股票的数量实质上取决于年度公司利润的完成，因为提取激励基金均来自于年度利润的增量，能够买到的股票数量则依赖于当时的股价。就同样数量的股票期权和限制性股票而言，期权的激励力度弱于限制性股票。8、 税收制度。根据相关规定，授予员工股票期权时，不需要征税。员工行权购买股票时，其从企业取得股票的实际购买价（行权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。员工在出售股票时，对股票转让所得暂不征收个人所得税。

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员工期权就是一个用极低的行权价在未来可以获得公司的股票，如果公司成专功上市或者被人收购，属对应的股票往往有较大幅度的增长，员工行权后将股票卖出，可以获得一笔财富。 在国外，比如美国硅谷，有的科技公司给予员工低薪酬高期权，公司成功后，员工得到远超过固定薪酬的回报。

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股票融资融券业务实际上只有实力大机构和股票高手（而且是一种赌的行为）才能操作。理论上，假如你没有一点资金而向券商借一定数量的股票在高位卖出套出现金，然后在股票下跌后在低位用更少的资金（高位时变现的）买入同样数量的股票还给券商，而剩下的现金则是你空手套白狼得到的。但是你没有办法的问题是你无法控制它下跌，如果有实力的阻止它下跌甚至让它涨，那么你不得不融资才能买到同样多的票还给券商。要做到不亏必须要有非常强的短中线趋势的判断能力（向券商融券肯定会有时间限制，如果到时你判断失误券商就可以将你的股票强行平仓并强行扣除你的资金以补偿券商的股票），而实力机构最有可能通过作空低市盈率的大盘股（目前）来实现盈利，因为这类股票下跌有较强的买盘，同时也不容易被别人操纵。总之，实力机构只有把融来的股票卖给别人再通过打压在低位买入同样多的股票才能实现做空盈利，或者该机构主力或和同谋者联手必须高度控盘才能实现盈利的做空操作。 如果你手中的票不是融来而是你自己的就不存在做空的问题，跟现在的情形是一样的。尽管你可以在低位买到更多的股票，但以后还得靠做多把理论上的做空套利变成实际的盈利。 （来源：道富投资）

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对冲基金(Hedgefund)常被人贯以“多头/空头股票对冲”，点出了对冲基金强调买空与卖空股票的内投资策略容，而每只对冲基金又会采用适合其自身情况的独特策略。其投资标的包括股票、债券与大宗商品类，尤其偏好投资高收益率的衍生性金融产品与问题债券( Debt)。由于一般共同基金规定不能卖空，对冲基金的创始目的为藉由作空对冲市场下跌风险。但演变至今，对冲基金的操作模式已与其立意大相雷霆，反而是以追求最大报酬为目的，多采用卖空的手段与衍生性金融产品进行交易以增加而非减少风险。对冲基金存在的风险包括杠杆风险、卖空风险、高风险偏好、缺乏透明度、缺乏管制以及期权波动性带来的风险。

杠杆风险：对冲基金通常会借贷资金，或是以保证金交易的方式运用大于原始投资数倍的资金。卖空风险：根据卖空的本质特征，若博弈失败，卖空的亏损将有可能无限大。除非在作空的同时该基金也压了同一投资标的的多头，则可抵消此风险。

在抄A股市场以前属于违法行为。以前往往是个人与开户券商对赌的形式，地下偷偷进行；现在如果你资金足够大（贵宾级的），并且合作时间长的话，并且恰好目标股恰好该券商有持股，短期行为可能还能进行。现在搞融资融券试点，可选对象不多，合格的券商也不多。例如：招商银行，你现在会卖不？

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10月22日“2020金融街论坛年会”分论坛“积极应对内外部冲击 有效防范化解金融风险”在北京举行。 中国银行（维权）保险监督管理委员会党委委员、副主席梁涛出席并演讲。

梁涛在演讲中指出，在全球疫情防控形势尚不明朗，世界经济遭受严重冲击的情况下，深入研讨全球金融风险防范具有重要的现实意义。他表示，防范化解金融风险攻坚战已取得重大成效。一、是影子银行的风险持续收窄。自2017年集中整治到目前的规模较历史峰值压降约20万亿元，从根本上得到了稳定。 二、是不良资产的认定和处置大幅度推进，到9月末商业银行逾期90天以上的贷款与不良贷款的值比为80.2%，部分银行逾期60天以上的贷款也全部纳入不良。三、是互联网金融风险的形势根本好转。全国实际运营的P2P网贷机构已经由高峰时期的5000家压降到9月末的6家，借贷规模及参与人数连续27个月下降。