国内个股期权,做市商的风险管理

做市商的风险管理是指做市商进行做市交易过程中的内部风险控制，主要包括存货风险与信息不对称风险。存货风险管理做市商在履行义务的过程中，其理想情况是双向报价而产生的双向成交量正好相等，取得稳定的价差收益。在这种情况下，单就这项交易来说，做市商肯定是盈利的。然而实际交易中却很难做到，如果出现单方成交或者双方成交数量不同，就会产生一定的库存证券(对于期货来说，即单向持仓部位)，也就面临着一种存货风险，即由于证券价格的不确定性所引致的头寸价值变动风险。一般地，如果库存证券收益率的变动性越大，价格弹性越大，那么，做市商由此面临的存货风险也就越大。对特定的做市商而言，资本充足率越低且对风险的敏感程度越大，存货风险的影响也就越大。存货风险的存在，使存货管理成为做市商的一项重要日常业务内容。管理方式之一就是在连续不断的买卖中保持存货的适当头寸。其数量的适当性以做市商对风险的承受能力和对证券价格趋势判断为基础来进行确定。正是这种存货风险及其管理促使了做市商的交易积极性，也才使得市场有一种不断趋于旺盛的内在力量。这也是做市商在对存货管理的过程中也会对市场价格产生一定影响的主要原因。存货风险的管理方式之二是信用交易机制的大量运用，即做市商为了管理库存头寸，除了运用价格变动杠杆来应付外，还通过融资与证券的信用交易方式使存货能够满足其连续交易和降低成本的要求。存货风险的管理方式之三也是最重要的方式是，通过做市证券的衍生市场进行组合投资、套期保值。如对于股票来说，做市商可以利用股票指数期货、股票期权来锁定风险。由此，做市商往往在综合考虑价格变动趋势、本身的自有资本情况、融资能力、市场参与者数量与结构等因素基础上确定证券的存货量。一般情况下，做市商存货与有关因素的关系为：存货量与存货风险呈正相关关系。存货量大，则风险大；存货量与价格的变动相关性最大，当有价格上升预期时，存货量增加，相反，存货量下降（这种情况适用于股票债券，对于期货则不然）。但当价格真正处于较高水平时，存货量趋于减少，否则，高价位购买的存货将随市价的下降而趋于贬值，存货风险增大。所以，为了降低这种风险，做市商对价格上升幅度较大的证券会趋于减少库存，因而从这个意义上讲，存货量与证券价格呈负相关关系。另外，存货量与做市商的自有资本呈正相关关系。信息不对称风险管理信息成本至少包括两种，一种是搜集信息的费用消耗，一种是因信息不对称而产生的相对成本，这实际上属于一种机会成本。这里分析的做市商的信息成本是就后者而言的。做市商一旦报出价格。意味着这一价位上他可能将与其他公众交易一定量的证券，然而受信息搜寻范围与能力的限制，做市商有可能受到那些掌握更多更新信息的交易商的“欺骗”。例如，如果一个公众交易商掌握可以促使市场真实价格高于做市商卖盘报价的信息，而做市商并不了解，他仍然按其已经制定的相对较低的报价卖出证券。那么，这家做市商就会产生“相对损失”，这就是做市商面临的不对称信息成本。其实，做市商面临的信息不对称风险是难以准确度量的一种风险，往往只能从事后的价格变动中得到测量，即这种成本等于做市商报价与新市场价的差额。这样，做市商只有扩大其买卖报价差额才能减轻不对称信息交易的消极影响，但如果价差过大，也会降低市场的流动性，使得成交量下降，同时也会降低做市商的收入。不对称信息风险大小与市场的成熟度、政策健全性以及交易者的自律意识是紧密相联的。在一个处于初级阶段的不健全市场上，如果政策制度界定范围与有效性不是很强，市场参与者的自律意识较差的情况下，这种风险就会比较大。所以，要从根本上降低不对称信息风险总体水平，就需要建立起健全有效的信息披露制度。这一点在国内期货市场实行做市商制度时应特别注意。

国内个股期权

复公司进行股票期权制激励没有规定多少年搞一次，但股权激励的约定期一般都有三到五年期限。股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定，约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准，员工就可以约定价格（一般比市价低较多）得到一定数量的公司股票。这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起，促进公司的良性发展，所以对二级市场的股票也有利好作用。

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二元期权其实是个坑，不算期权，真正意义上的期权是Bitoffer交易所这样的。比如说，你觉得专未来1小时，属比特币会大跌，此时，你开了一张看跌的期权，花费本金5个USDT。果然不出所料，比特币在1小时内大跌了300点，那么你的收入便是300个USDT，反之，方向做错了，你最大损失的就是5个USDT 本金而已，这就是现在很多人喜欢bitoffer期权的原因，而且无手续费，简单粗暴。

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身股，银股，已经不是这个时代的事情了，它们是以前“掌柜”时代的事，距今200~专300年前。属所谓【银股】，是指股东以资金的形式参股，即以“真金白银”投资注入企业（那时候应该叫商铺，或者银号）；而所谓【身股】，一般称为【顶身股】，即以个人劳动力或技术参股（多数是指劳动力），简单来说就是“卖身入股”。是指除出资人的银股外，还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。 “绿鞋机制”也叫绿鞋期权（Green Shoe Option）， 根据中国证监会2006年颁布的《证券发行与承销管理办内法》第48条规定：“首次公容开发行股票数量在4亿股以上的，发行人及其主承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权”。这其中的“超额配售选择权”就是俗称绿鞋机制。 该机制可以稳定大盘股上市后的股价走势，防止股价大起大落。在海外股票发行中采用“超额配售选择权”机制已成为惯例。交行、建行、中行和招行等多家境内商业银行赴海外上市均采用了“超额配售选择权”机制。农行和工行在IPO时也采用的绿鞋。只要是 首次公开发行股票数量在4亿股以上的，几乎没有不用绿鞋的了。 （1）标的物不同期货标的物可以是各种金融工具但不能是期权；但是期权的标的专物可以属是期货（2）投资者权利与义务的对称性不同期货买卖双方的权利义务是对等的；但期权买方有权利没有义务行权卖方有义务无权利行权（3）履约保证不同期货双方都交保证金期权卖方缴纳保证金(4）现金流转不同（5）盈亏的特点不同期货盈亏无限期权损失有限的盈利可以有限也可以无限（6）套期保值的作用与效果不同 期货的历史：期货的英文为Futures，是由“未来”一词演化而来，其含义是：交易回双方不必在买答卖发生的初期就交收实货，而是共同约定在未来的某一时候交收实货，因此中国人就称其为“期货”。最初的期货交易是从现货远期交易发展而来，最初的现货远期交易是双方口头承诺在某一时间交收一定数量的商品，后来随着交易范围的扩大，口头承诺逐渐被买卖契约代替。这种契约行为日益复杂化，需要有中间人担保，以便监督买卖双方按期交货和付款，于是便出现了1570年伦敦开设的世界第一家商品远期合同交易所———皇家交易所。为了适应商品经济的不断发展，1985年芝加哥谷物交易所推出了一种被称为“期货合约”的标准化协议，取代原先沿用的远期合同。使用这种标准化合约，允许合约转手买卖，并逐步完善了保证金制度，于是一种专门买卖标准化合约的期货市场形成了，期货成为投资者的一种投资理财工具。 首先是测算工作量，然后将当地最低工资标准折算成日工资，预估出一个相对公平的基数，再与被雇佣者协商。例如你先测算整个工作大约需要10个人日，当地最低工资标准为1200元/月，则每天约为60元，如果你打算雇一个人做，就以600元完成整个工作量和他谈；如果你打算雇两个人做，就以每人300元完成整个工作量和他们谈；如果你打算雇三个人做，就以每人200元完成整个工作量和他们谈。当然这个价格也是可以浮动的，双方协商吧。

国内个股期权

后者是Zoom Video Communications，因提供远程会议服务而股价成为热门题材。

被错投的这只股票在被SEC停牌前涨幅超过了240%。一个月的时间内涨了近7倍，从每股约3美元升至20多美元。

有业内人事便猜测，或许出现大的投资机构错买，将房多多和拼多多混淆。甚至有人调侃，也许是因为微软双屏手机Surface Duo或是Google Duo群组通话新功能刺激，让房多多股价一夜飙升。

同时，输错价格的案例却也有不少，最为著名的是2005年日本瑞穗乌龙指事件。彼时，日本瑞穗证券公司的一位交易员接到客户委托，要将一股J-COM公司股票以61万日元的价格卖出，结果他错误得将这一指令，输入成了以每股1日元卖出61万股J-COM公司股票。

等到瑞穗方面认识到这一错误的时候，已经有55万股的股票交易完成了。可由于J-COM公司发行的股票只有1.45万股，而瑞穗证券公司预约售出的股票数量是其发行量的42倍，属于卖空行为，瑞穗证券公司必须大量买入嘉克姆公司股票，才能使交易成立。