为北京员工提供国内经济试点服务探索股份配置，为职业发展开辟新途径

编者注：

为落实《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》，全面总结和推动国内服务业发展的有效实践，国家发展和改革委员会，商务部，人力资源和社会保障部选择了一系列全国国内服务业发展的典型案例。《推进家政服务提质扩容--家政服务业发展典型案例汇编》，深入总结近年来中国政治服务业发展的经验和有效性。本书中的每个案例都与促进国内服务业的高质量发展要求密切相关。它具有实践内容和理论分析。它受到创意的启发，并从模型中获取，形成一批可复制和可扩展的结果。为国家服务业的发展提供示范经验。

国内服务业发展的典型案例

北京员工试点系统的家政服务

探索专业发展的新途径

基本情况

北京的国内服务业始于20世纪80年代合肥在合肥的股票中后期，从中国开始，发展迅速，拥有大量员工。截至2018年底，在北京注册的国内服务公司超过5,300家，员工人数超过50万。国内服务业已成为首都生活的重要组成部分。尽管市场提供了很大改善，但该行业的发展仍未能满足居民的需求。主要存在几个问题：一是行业规模小，企业标准化，员工专业水平低;二是市场监管尚未建立，必须加强行业自律;第三，行业管理制度和非固体劳动安全制度，大多数服务人员没有建立劳动关系，申请社会保障;第四，供需矛盾，服务结构不合理，缺乏个性化服务。

2010年，国务院办公厅发布了《关于发展家庭服务业的指导意见》，全面部署了中国家庭服务业的工作。该文件中首次出现了员工制定的清洁服务。《指导意见》播出后，北京积极响应国内电话，主动试行员工的清洁服务。经过几年的测试，他逐步探索新的思路，以提高国内服务业的标准化和专业化。

主要实践

1）联合会议将共同管理，政策将首先提供保护

为加强家庭服务业发展的组织和领导，促进就业，2009年12月，北京成立了由发展和改革委员会人力资源和社会福利办公室开办的家庭发展服务，财务办公室，贸易委员会和民政办公室。联合产业就业促进会主要负责研究制定促进北京家庭服务业发展的政策措施，解决促进家庭服务业发展的重大问题，培养最初的部门，部门和职责。好的情况

2011年5月，为落实国务院办公室文件《关于发展家庭服务业的指导意见》的精神，鼓励和支持北京国内服务业的发展，北京发布了《关于鼓励发展家政服务业“家七条”的意见》，通过社会保障补贴和培训补贴，商业免税，中小企业我们将制定资金专项扶持等政策措施，鼓励家政服务企业实施员工管理，提供政策保障，引导食品行业健康有序发展。北京国内服务。