一般，债券从业人员口中的债券价格指的是债券交易价格。其实债券还有另一种价格，叫做发行价格。债券发行时面值一般都是100，如果发行价格低于面值，称为折价发行，高于面值叫做溢价发行，等于面值就是平价发行。实务中，首次发行的债券都是平价发行，也就是发行价格为100。那么不同债券的发行时区别体现在哪里呢？体现在票面利率上。票面利率并不是发行人提前设定好的，而是投资者通过参与债券一级投标竞争得到的均衡结果。票面利率越高意味着发行人的需要付出越高的成本，从而债券人获得更高的收益率。一般而言，债券的票面利率与发行时市场无风险利率、信用风险溢价、流动性溢价三者有关。债券发行之后，投资人可以用它进行交易。交易时的市场环境较发行时有所变化，此时债券就可能不再以面值买卖。(资料来自于博道投资官微）那么债券交易价格怎么确定呢？一句话：未来现金流贴现。债券发行人按照债券面值和票面利率在固定时间点向债券投资人支付利息，这些利息也叫做票息。对投资人而言，这些票息是未来现金流。我们知道，货币是有时间价值的，未来现金流在现在时点的价值称为现值，求现值的过程就叫做贴现。课本上，贴现公式表述为：

其中P表示债券价格，c表示票息，r表示贴现率，v表示债券面值，n是债券存续期。实际上，反过来看，贴现率衡量的是投资人以P买入兑付n期票息c以及面值v而获得的实际收益率。那么很自然的，至少投资人可以获得市场无风险的收益率的时候才愿意以价格P持有债券到期，也就是说贴现率大于等于市场利率。那么当市场利率上升时，债券价格就会下跌。再衍生一下，上述公式如果已知r求P，那么就是贴现，而如果已知P求r，计算出来的其实就是债券到期收益率，它衡量的就是投资人持有债券到期能够获得的实际收益率。通俗地看利率和债券价格的关系由上面数学关系就可以直观的看出R上升，P就下降。从逻辑上怎么讲？为什么利率上升，债券价格下降？价格的本质是供求关系的体现。债券价格下降意味着债券的净需求减少。从债券需求来看。利率上升了，如一个月前你以10%的市场利率平价发行了一张债券，现在市场利率从10%升到12%。意味着投资人可以在市场上找到收益更高的债券，因此你债券的需求就下降了。需求下降，价格自然下降。为了更通俗地理解债券价格和利率的关系，我们今天引入的一个公式：今天的价格*利率=未来的现金流，等式中的三个数字永远都在变，但是这个等式是一直成立的。拿股票来说，一般是企业的盈利情况时好时坏，所以未来能够取得的分红是不一定的。盈利情况差，分红少，现金流少，今天的价格就要下跌。反过来也一样。有时候企业自己的盈利状况没有变，但是央行调整了利率，比如今天利率下调了0.25%，那么股票的价格就应该上升。（当然实际的影响机制比这要复杂，但是大致意思是一样的）用这个公式去套债券就很明显了。债券的特点就是每个月付息多少钱、到期一共还本多少钱都固定好了，未来现金流是不会变的，所以利率越高、今天的价格就越低。这里面稍微有点绕人的是，债券实际上有很多个“利率”！(资料来自于博道投资官微）

期权基金为什么风险小

1)认股权证：在交纳一定费用之后获得一种以约定价格购买对应股票的权利。盈利=价差专-费用 2)认沽权证属：在交纳一定费用之后获得一种以约定价格卖出对应股票的权利。盈利=价差-费用3)行权价开始就固定的。不过权证本身就有一个交易价格的，所以到期行权也是有一定风险的

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你好，对投资者的好处：能给券商带来更多的盈利、能够让股票市场更加活跃、能让市场资金的压力有所缓解、融资融券制度是多层次证券市场的基础、能够使价格趋于稳定。 网上黄金是指网上黄金交易，它又分实物黄金交易和纸黄金交易。现在工行，中行，建行回都开办了网上炒金答的业务，现在的网上黄金交易主要是纸黄金交易，也就是说它只是形式上的买卖，并不真实的有实物黄金的交割。和股票差不多，炒家通过差价挣取利润。但纸黄金交易和股票的不同点是它一天可以反复买卖，即当天买入，可以当天卖出，行情24小时不停。

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‘外汇期货’是在场内交易了的标准化的远期，也就是说 标的物的数量和既定价格都回是交易所制定的 其他答跟‘远期’一样。

‘期权’合约的标的物是一种权利。对于买者，期权合约赋予他的只有权利，没有义务;对于卖者，只有履行合约的义务，而没有权利。

‘远期外汇’合约，‘期货’和‘远期’都是在交易时约定在将来某一时间按约定的条件买卖一定数量的某种标的物的合约。区别在于标准化程度、交易场所、违约风险、价格确定方式、履约方式、结算方式和合约双方关系的不同。

所谓股权激励，即是一种职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权回的长期性激励制度，使经答理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。在国际上，股权激励计划是上市公司比较普遍的做法。一般观点认为，股权激励计划可以把职业经理人、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，可以一定程度防止经理人的短期经营行为，以及防范“内部人控制”等侵害股东利益的行为。此外，现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本，提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即MBO.股权激励机制的重要形式之一是股票期权计划，快速成长的科技公司大多采用股票期权计划。

目前在我国只有来股票、期货、的交易。自其它可以看外盘。参与风险太大。股票交易比较直观，相对稳定。但交易方式不灵活。期货交易上升到哲学的高度，交易方式灵活，相对风险和利润都大，但有交割期。外汇是金钱的期货。交易方式类似于期货。 有限责任公司的期权一般属于股票期权，股票期权指公司员工或者其他方在交付回了期权答费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权作为企业管理中一种激励手段源于上世纪50年代的美国，70-80年代走向成熟，为西方大多数公众企业所采用。中国的股票期权计划始于上世纪末，曾出现了上海仪电模式、武汉模式及贝岭模式等多种版本，但都是处于政策不规范前提下的摸索阶段，直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励特别是实施股票期权计划的税收制度和会计制度才有章可循，有力的推动了我国股票期权计划的发展。

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建议作为普通投资人的大多数，退而求其次作简单的选择如下：

如果大家认同我“看好中国经济的未来”这一观点，那么，对于国内普通投资人而言，以沪深300加中证500这样一个简单的指数型基金的组合来参与股市投资就好了。

为什么是这个组合？沪深300是国内沪深市场最大的300家公司，代表我们国家经济的主流，假如看好我们国家的未来，看好我们经济的成长，直接就买沪深300。中证500就是（沪深）300之后的500家（公司），代表我们经济的成长性。这样，既有核心，又有成长。长期定期投资沪深300、中证500等核心指数，跟随市场来长期分享我国经济增长成就，就能实现财富保值增值的小目标。

作者黄凡，日前翻译出版了新书：《财富幸福简明指南：77天点亮富足生活》。

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