华林证券股份有限公司（以下简称“华林证券”或“公司”）， 股票内代码：002945，是国内首容批成立的证券公司之一，拥有证券业务全牌照。ETF期权佣金可以根据交易量去各营业部协商调整。可私信解答。更多期权相关知识可加关注，华林证券投资顾问为您详细解答。

期权搭建

今天基本上所有的指数都在上涨，包括日经，道琼斯，纳斯达克，都是处于上涨的，所以恒指拉升，也是情理之中。 就是在现在给员工在未来某一时点，以某一特定的较底价格，购买一内定量公司股票的权容利。这样在从现在到将来那一时点的期间，员工就会为让股票增值而努力工作，这样他们在未来就能获得更高的收益。公司进行股票期权激励实际上是一种激励措施

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实物黄金涉及到实物交割，涉及到的手续费就会多一些，比如加工费，报版关费，印花税等等。同时，实权物黄金买入的价格要比纸黄金买入的价格高。但是，相对于避险功能而言，由于纸黄金不涉及到实物交割，因此在避险属性方面，纸黄金肯定是没有实物黄金投资有优势。

另一方面，从交易的灵活性而言，实物黄金买入较容易，但是卖出时候，涉及到折旧费，还有你想卖必须要有人买才行，相当于撮合制交易，而且实物黄金只有价格上涨了才能赚钱，价格下跌了就亏钱。但是，纸黄金属于T+0交易模式的投资产品，可以多空双向交易，因此从操作的灵活性而言，纸黄金要由于实物黄金。

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假设在买权到期时，股票价格为S

那么：1.当S>=k+A收取的期权金，买方会执回行期权，A将亏损答A收取的期权金-S+k；2.当S<k+A收取的期权金且S>=k，买方会执行期权，A在期权上亏损，但因为收取了期权金，所以A仍盈利A收取的期权金-S+k；3.当S<k，买方不会执行期权，A盈利收取的期权金。

不知解释的清楚不清楚，有问题再讨论吧

从法律上规定，股权激励方式无非限制性股票和股票期权两种方式；从实践来看版，也没有突破这两种方式权的范围，且股票期权更受欢迎些。根据统计，我国超过70%的公布股权激励计划草案的公司均采用股票期权的激励方式。股票期权和限制性股票两种不同激励方式的优势和劣势我们可以做如下简要分析：1 股票期权主要适用范围高科技企业，股票价格会有高速增长的前提下。优势会给激励对象带来巨额财富，激励效果明显，具有很大的吸引力。劣势股价处于平稳阶段时，吸引力下降；受股票市价影响大，且股价并不一定反映经营业绩。实施现状我国70%公司采取股票期权的激励模式。国外实施股票期权的公司也在该比例水平上2 限制性股票主要适用范围发展成熟的企业，股票价格波动不大的情况下。优势受股票价格的影响不大，只要满足一定条件，可以获得股票的所有权。劣势没有股票期权的财富效应那么明显，在一些特定行业是否能起到激励作用还不好判断。实施现状美国微软和英特尔公司股权激励方式从股票期权转为限制性股票，且该种转变正逐步发展成一种趋势。希望采纳 期货是由远期合约发展而来的

远期合约 是指在未来某一时间 交易现货而期货则把 远期合约只做成标准化合约 因为有固定标准 方便大家交易

而期货又分为 商品期货和金融期货利率期货则是 金融期货中的一种

有黄金T+D,和上海期货交易所的，现在最正规的就是上期所回的黄金期货了，上期所的期货黄金是1000克每手。答0.05元每克是最小变动价，也就是变动一个点就是50元。

现在来讲一克259.05元，一手是1000*259.05=259050元，交易所保证金是7%，一般期货公司会+2%以上，那么也就是9%的保证金比例，那么做一手黄金，23314.5元。

最后一句，不要做现货。

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如今，全聚德的颓势或许已经难止。据最新公布的2019年三季报，全聚德2019年前三季度营收为11.91亿元，同比下滑12.62%；净利润仅剩5260.41万元，同比下滑了59.09%。2019年1-9月，全聚德的净利润再度迎来“腰斩”式下跌。

从营收、净利润等财务数据来看，2012年是全聚德的业绩巅峰期，彼时营收19.44亿元、归母净利润1.52亿元。然而，自2013年开始全聚德业绩颓势开始初露端倪，2013年、2014年营收与净利润均出现双降。

或许是为了挽回业绩，全聚德于2014年以定向增发方式募集资金3.50亿元，用于全聚德三元金星熟食车间建设项目、全聚德仿膳食品生产基地建设项目、全聚德中央厨房建设项目、全聚德前门店二期工程建设项目、全聚德上海武宁路店及华东区域总部建设项目、全聚德“京点食品”网点建设项目。

但是时隔五年，全聚德的募投项目并未如约实施。