为实施更进一步加强县支行建设工程的要求，今年以来，地下道山西濮阳支行着重构建“退学查促”四位一体对外履职功能。

一是“转”对外履职重点项目和履职方法，实现履职价值观和管理工作规画实时提升。对执行财政政策、国际金融平稳、反洗钱、支付结算等14项对外履职重点项目逐项梳理，对视窗监督、非到场检验、到场检验、管控走访等12种管控方法进行统筹研究，具体7项对外履职重点项目管理工作。二是“学”业务知识和对外履职能力，实现学说水准和实战战斗能力实时提升。开展“对外履职微礼堂”10期，开展“金融机构的业务讲座训练”6期，考评试验5次，参训工作人员180余人次。三是“查”管理工作短板和可能性安全隐患，实现外部控制和的业务法规实时提升；梳理对外履职战斗能力严重不足、体制不完善、功能不高效短板16条，具体根基岗位国际标准和操作法规64个，梳理体制122个、修订完善6个；监督银行完善相关体制22个，法规各类的业务42项。四是“促”经济发展和务实管控，实现国际金融支持和区域内平稳实时提升。6月初，濮阳区各项利息增量列巨野县六县分区第一、在全区重点项目经济发展管理工作考试中国际金融基准位列第一；累计对8家银行开展提醒咨商46次，排除整改各项可能性点65个，营造了身体健康平稳的国际金融自然环境。