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管理的新范式概述　　彼得·德鲁克在《论21世纪管理的挑战》一书中提到的所谓的“范式”(Paradigms)，是指象管理学这一类社会科学的关于“现实的基本假设”，“它们通常为学科···

　　来源：重庆证监局　　关于对重庆临云股权投资基金管理有限公司采取责令改正措施的决定　　重庆临云股权投资基金管理有限公司：　　经查，我局发现你公司存在以下问题：　　截至···

最近几年量化投资炙手可热，不少私募机构也是纷纷跻身百亿规模行列，鸣石投资就是其中之一。作为2010年就已经成立的元老···

　　软硬件开发概念上市公司有哪些？　　软硬件开发行业概念股票有： 艾融软件、长安汽车、皖通科技。　　艾融软件（830799）：在总资产周转率方面，从2018年到2···

什么是软硬结合考评 　　软硬结合考评是同时以统计数据和主考人的主观判断作为考评信息，建立硬指标和软指标，运用定量和定性的方法，对绩效进行考评。这是组织最常用的一种考···

什么是软硬币搭配法 　　软硬币搭配法是企业在进行国际经营活动中，有些是金额大、期限长的项目，采取软硬货币适当搭配的方法，使汇率风险由交易双方合理分担的方法。　　在国际···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···

人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的···