我们发现具备以下特征的个股出现黑马的成功率较高：\\r\\n　　１．先于大盘启动，底部放量换手吸筹充分的，第一波ＲＯＣ上攻至第三超买线的个股。因为在大盘受政策利好止跌反弹时，主力持筹充分···

许多人试图在外汇市场上分一杯羹，但能做到的人寥寥无几。“术业有专攻”。外汇不是每个人都适合的。这与你有多少资本无关。多人都尝试在外汇市场中分一杯羹，但能做···

　　管理者的职责，很多管理者尤其是刚刚成为管理者缺乏管理经验的，普遍是放养型的管理，不想管的面面俱到，想着每个人在自己的职责范围内充分发挥，但是团队内部每···

一、管理者收购，英文原文为Management Buy-outs,简称MBO，是流行于欧美国家七八十年代的一种企业收购方式，又称"经理层收购"或"经理层融资收购"。所谓管理者收购，即目标公司的管···

管理者堑壕假说的提出 　　从公司内部管理者的堑壕观点来解释公司的融资决策是公司融资选择理论的热点之一，与此前基于公司外部股东和债券人利益的融资选择理论不同，这种理论···

　　管理者的执行力　　作者：王运启　　一、管理者执行力的重要性　　在现在的出版发行的管理类书籍和许多商业财经杂志上，不止一次的看到关于执行和执行力的讨论，也不止一次···

管理者收购（MBO） 【点睛】从打工仔到老板的质变。 　　【释义】所谓管理者收购，即目标公司的管理者或经理层利用外部融资资本来购买本公司的股权，从而改变本公司所有者结构、控···

人力资本投资支出主要包括教育支出、培训支出、流动支出和人力资本维护投资支出这几类。人力资本投资指的是一个国家为了经济发展，在教育经费和技术训练等方面所进行的投资。···

　　人力资本是相对于物质资本而言的，资本的本质属性在于对利润的不懈追逐，人力资本也是如此。而人力资本对利润追逐的结果就是，人力资本实现股份化，它是人力资本经过···

　　人力资本指的是存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力等质量因素之和。人力资本理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的···

　　人力资本股本身是人力资本的股份化，是对人力资本评估结果的量化。它与物质资本股有着不同的标志。 　　首先是人力资本股与职工身份密不可分。人力资本的所有者···

　对于人力资源来说很多人认为是一个很简单的劳动力调动的问题。其实人力资源并没有我们看的那么简单，下面我们来分析一下人力资源的特点。　　一、 人力资源···

近日，人力资源社会保障部办公厅、国务院扶贫办综合司印发《关于进一步做好贫困劳动···

人力资产投资的含义 　　人力资产是指企业所拥有的、能给企业未来带来经济利益的人力资源，它包含了能直接或间接增加企业现金或其他经济利益的潜力，由于人在迸人企业之前所花···

什么是人力资产　　人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对人力资源的投资资本化而形成的，即人力资产是···