什么是治理职位描述问卷法？ 　　治理职位描述问卷法是托诺（W.W.Tornow）和平托（P.R.Pinto）于1976年针对治理工作的非凡性而专门设计的，定型于1984年，与PAQ方法类似。　　所谓MPDQ（m···

什么是经营管理? 　　经营管理是指在企业内，为使生产、采购、物流、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。　···

万洲财经APP讯，基石药业-B(02616)公布2021年中期业绩，收入由去年同期0增至人民币7944.9万元，研发开支约5.13亿元，同比减少约5.77%;期内亏损约7.74亿···

　　在房地产行业步入全面调整期的大背景下，“住宅+商业”双轮驱动的新城控股(601155.SH)正稳健开启“新十···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

在国内运营商有中国移动、中国联通、中国电信等运营商，运营商认证则是对其个人身份的认证，获取个人信息，从而保障运营商获取个人信息后更好的入库保存。···

原标题：VC/PE运营机制大揭秘，尽在《2020年VC/PE机构薪酬与运营机制调查研究报告》导读一年一度的清科研究中心VC/PE机构薪酬与运营机制调查研究···

　 说到网店运营，很多人会奇怪为什么要选择代运营。自己运营也不用给人家发工资不好吗？其实很多人开店前都是这么想的，但是开店后才发现，由于缺乏相关经验和电···