“2018年以来，监管对金融行业的监管明显更加严格。”在天沁财富信托研究院看来，“截至目前已有多家信托公司收到了来自监管的密集罚单。近日光大兴陇信托···

　　“随着2017年信托行业持续扩张，监管部门对金融机构的‘严监管’趋势持续增强，合规经营成为了信托公司发展的重要趋向。”根据天沁财富信托研究院研究···

信托行为是指达成信托时所履行的构成法律行为所履行的手续。信托行为，一般是指委托人与受托人双方签订合信托行为同或协议。委托人立下遗嘱，经过法院鉴证，也是法律行为，同样属···

作为资管新规整饬的重点项目——通道业务首当其中，而在此之前被谑称为“通道之王”的信托业大自然舆论压力倍增。企业民众表示，信托通道业务面临整饬舆论压···

连年，禁锢惩罚显著增强，出格是在是禁锢更为强调按照穿透准则来判定业务的合规性，这就要求信托公司高度重视合规大概性，要从金融的全措施视角，成立起切合伙管新···

　　中国信托业协会9月8日发布的《2022年2季度中国信托业发展评析》报告(以下简称“报告”)指出，二季度信托资产···

　　2022年二季度，中国信托业资产规模与一季度相比实现小幅回升，主要贡献是投资类信托和事务管理类信托。分析人士···

什么是薪酬 　　薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。　　薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权···

原标题：薪酬分析报告.xls反映薪酬现状 诊断薪酬缺陷 推进人力资源变革 离不开薪酬数据分析 今天小编带来的免费福利是《薪酬分析报告···

　　现在很多的公司都实行保密公司制度，但是作为员工在涉及到工资，奖金的时候是很难做到保密的。很多公司直接将“工资保密”、“禁止私下交流工资奖···

　　“像所有者那样思考”，是企业在制订薪酬制度时应贯彻的基本原则。换句话说，好的薪酬制度应有利于股东价值最大化。 　　对投资者来说，薪酬制度的好坏与其利益的···

薪酬福利管理制度的目的是适应企业发展的需要，然后去建立相对完善的公司薪酬福利管理制度，才可以充分发挥薪酬福利，这样才可以在吸引人才、留住人才、激励管理···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···

　　不知道大家对薪酬激励机制有没有了解呢？或者自己所在的公司有没有实施过这个机制呢？大家认为这个机制的实施有什么意义，使用在哪里的呢？今天我们就来带着大···

　　薪酬管理制度的制定原则有哪些？薪酬管理的必要性！薪酬管理体系的目的是为了适应企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工的职业晋升渠道，建立···