拉力 　　拉力能让人为了成就感，为了完成一个使命，为了荣誉，为了某个理想、理念、某些精神上的东西，而发自内心来做一件事情。 怎样增加拉力？　　1.可以向很多企业一样，让员···

　　员工激励股权是一种对员工的长期激励方法，属于期权激励的范畴。激励和留住核心人才是企业的长期激励机制。有条件地将部分股东权益给予激励对象，使其与企···

什么是债的效力所谓债的效力，是指为了实现其内容由法律赋予债之当事人及其他人所的拘束力。 债的效力的分类1、对内效力和对外效力 　　1）所谓债的对内效力是指债之关系对债···

　　由美国西北大学、华盛顿大学和圣路易斯华盛顿大学的研究人员开发的一种新的基于蛋白质的抗病毒鼻腔喷雾剂正···

　　首个国产在研新冠口服药国内三期临床试验结果出炉，有望打响申请上市的“第一枪”。　　5月23日晚间，君实生物(···

效果很好的缺口测市法\\r\\n　　由K线走势所构成的各种形态中，缺口形态是最容易明确发现的，而且还具有极强的测市功能。某一日的最低成交价格比前一日的最高成交价还要高，即形成···

什么是无效果-无报酬原则 　　无效果-无报酬原则是海难救助法中确定救助报酬的基本原则，指的是救助人对遇险船舶和其他财产的救助,取得效果的，有权获得救助报酬；未取得效果的···

　　曾经闹得沸沸扬扬的格力电器(000651.SZ)“半价”员工持股计划，因第一个归属期业绩不达标而下修考核标准。 　···

什么是内激励 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实···

什么是激励频率 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的···

什么是激励广告　　激励广告又称激励营销是指通过物质或精神奖励来引导用户行为、吸引用户参与，将受众被动关注变为主动关注，甚至参与到广告活动内容中去，从而达到营销的目的···

什么是激励强化原理[1] 　　激励强化原理又称效率优先原理，是指通过奖励和惩罚，使员工明辨是非，对员工的劳动行为实现有效激励。激励就是创设满足员工各种需要的条件，激发员工···

释义　　词目：激励　　拼音：jī lì　　英文：Motivate　　基本解释　　1. [urge;enconrage;impel]∶激发勉励,使振作:"老校长激励新校长不要紧张."激励2. [actuat···

什么是激励时机 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的···

什么是EVA激励计划？ 　　EVA是（Economic Value Added）的缩写，由思腾思特公司创导，表示“经济增加值”，是指从税后净营业利润提取了包括股权和债务在内的所有资金成本后的经济利···