战略人力资源管理的内涵 　　战略人力资源管理的理念，首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前，日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理···

什么是战略人力资源治理 　　战略人力资源治理，是对外，与企业外部人力资源环境和企业战略适应匹配；对内，企业人力资源治理系统各部分一致的人力资源治理。这一定义是建立在权···

　　日前，美的集团一场电话会内容在网络上曝光，高管在会上说明和解读了公司2022年的战略规划。知情人士向时代财···

财产损失保险、责任保险、信用保证保险等均包含在广义的财产保险里面。财产保险有分为广义的财产保险和狭义的财产保险的分别，广义的财产保险就是指，财产、和财产有关的经济利···

狭义的人寿保险是人身保险的一种，就是指的寿险，不包括意外伤害保险和健康保险。狭义上的人寿保险仅是以人的生死为保险事件，保险人根据合同的规定负责对被保险人在保险期限内死···

广义的财产保险包括财产损失保险、责任保险、信用保证保险等，是指以财产及其有关的经济利益和损害赔偿责任为保险标的的保险。财产保险有分为广义的财产保险和狭义的财产保险···

　　短视频的时代已经来临，抖音成了市场上火热的app，正值暖阳季节。但是你玩过内涵段子吗?内涵段子和抖音是否是一个老板?或者说，是不是一个公司的?　　2017年1···

　　“一刻钟便民生活圈”不仅满足居民“衣、食、住、行”等基本需求，还能满足居民多样化物质和精神需求，体现宜居···

内涵报酬率法 内涵报酬率法 内涵报酬率法是通过计算比较内涵报酬率指标进行决策判断的方法,所谓内涵报酬率是指投资方案在未来有···

　　Embedded Value　　内涵价值 ( EV)作为一种财务报告方法和内部管理工具被绝大多数具有长期人寿保险业务的欧洲大型金融服务公司所采用，其特点在于将合约中的投资者利益···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···