很多人都觉得看病治病要花很多钱，自从我国有了好政策之后，大家看病治病就减轻了很多负担，很多企业都会给职工购买五险，许多人最关心还是医保的报销的政策了，毕竟是实实···

在2021年，职工还是不可以自己买生育保险的。想要购买生育保险的用户，需要由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。不管有没有用人单位帮忙缴纳生育保险费的，职工自己都是无法···

首先，职工医保能不能报销，不止要看治疗费用是不是在医保目录内，还需要看是不是在定点医疗机构进行的治疗。其次，职工医保住院报销的比例是多少，看的是在哪家医院就的医，不同等···

在2021年7.1日前，31个省市都已经发布了退休职工养老金调整方案，在方案的具体内容中，各省市有的规定了养老金补发的的具体日期和截止日期，大部分退休人员应该早就领到补发的养老···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

2020年8月26日国家医保局发布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》，意见稿中对职工基本医疗保险中的门诊医疗费用、个人账户···

2019年职工医保报销范围如下:A.药费、辅助检查、心脏脑电图、x线透视、x线、实验室检查、理疗、针灸、CT、核磁共振等检查费用限制200元；手术费用(参照国家标准，1000元以上按1···

2019年职工社保缴费比例是22%，单位14%，个人8%。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。1.养老保险的缴费比例：单位20%，个人8%；2.医疗保险的缴费比例：单位10%···