绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

内容它们包括：非财务指标（1）顾客满意度（2）产品和服务的质量（3）战略目标，如完成一项并购或项目的关键部分，公司重组和管理层交接（4）公司潜在发展能力，如员工满意度和保持力．员工培训．团队···

　　来源董秘一家人　　10月12日晚间，A股上市公司松原股份发布公告称，CFO李未君因个人原因辞职，该公司董秘叶醒代行财务总监职责。　　值得注意的是，该公司2021年年报显示，叶醒并···

ROE是净资产收益率的英文缩写，是净利润与平均股东权益的百分比，该指标反映的是股东权益的收益水平，是股票财务分析中最重要的指标之一。买股票最为初始的需求在于获得上市公司···

炒股如果要进行基本面分析的话，就会涉及到一些财务知识，如果没有会计基础，那么我们可以初步从一些财务指标去了解，那么财务指标包括哪些呢? 财务指标包括哪些? 财务指···

　　在日常关于一家企业的财务分析中通常使用的财务指标有四种：偿债能力分析指标、营运能力分析指标以及盈利能力分析指标和企业发展能力指标。而对于这四个方面···

　　通常意义上的每股收益实际上指的是财务分析中的五大数据之一，这一指标在公司或者说是企业分析中最为的重要，今天要介绍的就是此指标的重要性，每个投资者都应该···

财务指标止盈财务指标止盈是指投资者通过对公司的财务报表进行分析，对公司的盈利能力或未来发展情况进行评估。如果公司的盈利能力或未来发展情况出现不利的变化，无法支撑股价···

　 财务指标综合搭配分析 　　企业的经营盈利能力主要反映企业经营业务创造利润的能力。反映企业的盈利能力的财务指标有很多，但是单一指标的分析，往往使投资者对企业的盈···