□记者张鹏 　　通讯员韩春波王昊报道 　　本报昌乐讯乡村振兴，关键在人。昌乐县营丘镇紧盯人才培育，以引才···

　作为南京“博士居住”新政的第一批试点楼盘成为了热议，事实上，不仅南京推出了各种吸引高层次人才的政策，现在很多城市都在进行抢人大战，那么人才引进政策···

　　近日，海南省“百场万岗·四城同办”2023年校招活动在上海、武汉、长沙、成都4个城市同步开展。“四城同办”···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　润都股份8月26日发布2022年半年报，公司实现营业收入6.59亿元，同比增长14.68%；归属于上市公司股东的净利润7509···

　　7月21日，就引入战略投资人一事，双塔食品发布公告称，截至目前，双塔食品董事会没有与任何投资人签署战略合作协···

　　本报讯 (通讯员于洋李晓鹏记者庞维双)昨天，记者从市委组织部、市委编办获悉，我市通过建立行政编制保障机制和···

“市场越开放，越便于投资者参与，参与者越众多，市场的竞争力才越强”。12月19日，证监会副主席方星海在第16届中国（深圳）国际期货大会上如是称。针对期货市场开···