薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任···

公务卡是指财政预算单位的工作人员持有的、主要用于日常公务支出和财务报销业务并且具备私人消费功能的信用卡。既可以用于单位报账结算，也可以用于个人消费，很多银行也提···

公积金贷款是人们购买房子的重要贷款业务之一，用户可以直接选择申请公积金贷款，贷款可获得的额度是根据申请者的个人资质决定的。其中，不同的贷款种类因为贷款年限不···

　　邮政公积金贷款怎么贷？　　【1】贷款申请者需要携带个人资料去线下的邮政银行填写公积金贷款书面申请，然后银行对借款人的信用等级进行评估。　　【2···

职级工资制概述　　职级工资制即职务级别工资制，是指主要由其职务和级别来确定工资的薪酬制度。主要是运用于国家机关工作人员的一种工资制度。　　建国以来，我国机关工作人···

　　5月11日，社交平台上多名网友表示，理想汽车毁约了2022届入职的校招生，其中有部分校招生已经和理想汽车、学校···

基本概述符合正义　　这种正义观念通常集中地以法律的形式表现出来。从这个角度来看，公平或者符合正义观念，与合法或法治基本上是统一的。相反地，如果一个社会的财政法律制度···

.廉政公积金有哪些？廉政公积金是国家试行的防腐机制，类似于现行的住房公积金制度，在一定期间，公务员个人和政府财政以一定比例共同存入个人账户，个人不发生违反纪律的情况下，可以···

什么是薪酬 　　薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。　　薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权···

原标题：薪酬分析报告.xls反映薪酬现状 诊断薪酬缺陷 推进人力资源变革 离不开薪酬数据分析 今天小编带来的免费福利是《薪酬分析报告···

　　现在很多的公司都实行保密公司制度，但是作为员工在涉及到工资，奖金的时候是很难做到保密的。很多公司直接将“工资保密”、“禁止私下交流工资奖···

　　“像所有者那样思考”，是企业在制订薪酬制度时应贯彻的基本原则。换句话说，好的薪酬制度应有利于股东价值最大化。 　　对投资者来说，薪酬制度的好坏与其利益的···

薪酬福利管理制度的目的是适应企业发展的需要，然后去建立相对完善的公司薪酬福利管理制度，才可以充分发挥薪酬福利，这样才可以在吸引人才、留住人才、激励管理···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···