中新经纬客户端6月8日电 (薛宇飞)在6月8日举行的2021亚布力中国企业家论坛第二十一届年会开幕式上，新希望董事长刘永好称，当今世界变化十分激烈，很多事都出乎预料。新篇章需要新逻辑，就是要让新的东西进来，清掉旧的东西，而旧东西也不是完全没用。因此，重新对企业文化进行复盘与修订，是企业在变局中寻求新篇章很重要的一点。

他说：“自我革新往往是新篇章的开始。我女儿常常跟新员工讲，她说我老爸这10年做的最对的事，就是从‘大王’的宝座上走下来了，去成就了千千万万的奋斗者。”

他接着说，过去他被称为“鹌鹑大王”“饲料大王”，但“大王”只有一个。在人们的观念里，做到最极致就是“大王”，好像是很好，但“大王”是有时代局限性的，它强调的是个人权威，而现在大多数企业的问题是组织问题，是带动队伍的问题。

“我们要动员更多管理者的积极性，创造人人争做创业家的组织，这就是大的变化，互联网所带来的大变革。让我们意识到，这是一个百花齐放的时代，大企业要奋斗，小企业也有机会，关键是谁满足了需求，解决了痛点。”刘永好表示。

当前，新希望正在从一个企业转向一个平台，希望为不同类型的企业和创业者提供支持与赋能。他希望，在新希望的体系与框架下，走出更多细分领域的鸡凤、牛头和独角兽。

刘永好解释称，鸡凤是小而美的小微企业、家庭作坊，虽然规模不大，但勤勤恳恳、精益求精；牛头是那些默默贡献的企业家，他们通过奋斗将企业做到一定规模，成为推动行业进步的重要力量；独角兽是估值超过10亿美元的科技型、潜力股型企业，代表未来科技的趋势。(中新经纬APP)

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