大伙儿都知道，今年的社保是经历了一场大变革，社保政策有了很大的改变。社保费现在由税务部门统一征收，少缴、不缴社保的公司都得乖乖补交社保费。这项政策最大的受益人就是我们广大群众了，那么今天我们来谈谈，面对社保税务征收，企业应该怎么应对?

　　其实并不是要教大家什么小窍门走歪门邪道，对于各企业来说，如果存在未按规定缴纳社保的情况，最好的办法就是坦然接受并且按照规定办事，及时补交，整改企业内部的社保制度。给员工缴纳社保的及时缴纳上，欠缴的及时补缴上，缴费标准要按照规定的来，不能全部采用最低标准。

　　本次社保缴费改革对企业确实影响不小，这里给出几点建议，希望能帮助企业减轻一些不必要的负担：

　　1、在合法合规的前提下，将部分企业工作交给兼职人员来做;

　　2、找服务外包公司，减轻企业在财务和人事方面的成本;

　　3、在合法合规的前提下，将部分工种采用劳务派遣的形式;

　　4、调整工资薪金制度，将社保缴费基础部分区分清楚。

　　应对并不是逃避，社保和税务都是企业应尽的责任和义务，也是在某种程度上增加了员工的认同感和责任感。