大家好,小社来为大家解答社保的问题。六险二金包括什么，六险二金缴纳比例是多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、六险两金是什么意思？六险两金都涵盖哪些内容？六险两金的缴纳比例是多少？

2、六险两金是什么意思？

3、其实除了我们印象中的“五险一金”，很多公司都愿意给员工缴纳“六险两金”。那么多出来的“一险一金”是什么呢？

4、其实除了我们熟悉的五险一金，还有一险一金，即补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险可以理解为扩大了原医疗保险的报销范围。比如很多地区的门诊起付线是1800元。如果医疗费用在这个数额以下，五险一金中的医保不能报销，但补充医疗保险可以报销。

5、实际上，企业年金是企业自己为员工单独设立的养老金。由企业和员工共同缴纳。这笔钱会放在一个专门的投资机构，你可以通过“钱生钱”赚取利息。这个养老钱只有退休了才能领。如果是稳定的单位，相信积累的钱还是很大的，相当于领两份养老金。

6、六险两金的缴纳比例是多少？

7、六险两险基金的缴费比例如下：养老保险一般是单位每月缴纳20%，个人每月缴纳8%。

8、单位每月缴纳10%的医保，个人缴纳2%加10元的大病统筹费用。

9、失业保险由单位按每月2%缴纳，我们自己缴纳1%。

10、工伤保险和生育保险公司分别缴纳5%和8%，员工不用缴纳。

11、住房公积金也是单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。

12、年金缴费比例和金额由企业自行协商确定，但不得超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费总额不得超过本企业职工工资总额的12%。

13、补充医疗保险因其形式多样，无法给出确切的费率，主要由企业和职工决定。

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