在我国，如果一个工人的月工资达到3500元，他或她将不得不按照国家规定缴纳个人所得税。目前，许多人想知道工资税率计算公式的内容，大家感兴趣的可以来学习，希望大家多多了解，这对大家都是有帮助的。

　　工资是工资(薪金)是指雇主或合法雇主根据法律、行业法规或与雇员达成的协议，以货币形式支付给雇员的报酬。工资可以以不同的形式计算，如小时工资、月工资和年工资。在中国，用人单位承担或支付给职工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利基金；(四)劳动关系解除时支付的一次性补偿金；(五)计划生育费用；(六)不属于工资的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资被称为最低工资。工资也分为税前工资、税后工资、激励工资等。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

　　分为五级工作制

　　一个职位的月薪不是一个固定值，而是一个范围，在这个范围内每个职位被分为五个等级。

　　含义

　　第1级对应于“不合格工作”，第2级对应于“期望”，第3级对应于“合格”，第4级对应于“合格”，第5级对应于“超级合格”。

　　五级工资

　　级的月工资以企业整体工资水平为基础，一般对应3级(合格)或4级(合格)

　　薪酬水平定位具有一定的竞争力，对应于4级(胜任能力)

　　如果工资水平偏低，应对应三级(合格)

　　级差设定

　　五个等级中，每个等级之间的差异为5%-25%，一般为12%。

　　工资税率计算

　　1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。

　　2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

　　3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

　　在计算工人的工资税时，我们必须先知道具体的计算税率和相应的计算公式，然后才能更准确地计算应缴纳多少个人所得税。

　　对此为大家回答关于工资税率计算的问题，就先解答到这里，希望大家喜欢小编的答案。