期权性风险,华为8万员工是怎样做股权激励的

华为的股权激励方式一向为人津津乐道，采用虚拟受限股的形式，在保证任正非对公司享有控制权的前提下，让近8万名员工在出资后以持股工会的形式持有公司约98.82%的股份，通过超高分红不断激发员工奋斗，促进了企业的中长期发展。但绝大多数公司都没有华为那么高的盈利水平和高速成长性，而且华为的股权激励也存在着诸多弊病，对持股员工的约束太少，比如：

• 员工只要不离职就永久持有股权，缺乏持续动力

• 收益与考核挂钩不紧密，易造成坐享其成

• 统一的股权难以体现各业务板块的差异

• 非股东员工的中长期激励未予考虑

• 股权结构不利于资本运作

目前华为内部股数已经超过100亿股，每年每股分红达2元以上，部分员工每年的分红收益已经达到工资的3倍。这样强的激励力度一方面促进了公司的迅速发展，但同时也使得许多老员工失去了奋斗的动力开始混日子，而新员工要获得股权则有着相当高的门槛限制，造成了新老员工间的分配不公，也背离了华为“以长期奋斗者为本”的核心价值观。

为了解决拉车的人和坐车的人的分配公平性问题，华为对激励方式做出了调整：从2015年起引入TUP（时间单位计划），每期计划周期为5年，前4年递增分红权收益，最后一年除了获得全额分红收益之外，还可获得5年中股本的增值收益，5年期满后所有人员退出开启下一轮计划。从中长期看，随着TUP实施范围和力度的逐渐增加，原虚拟受限股收益占总收益的比重就会逐渐下降，在一定程度上保证了只有长期奋斗的人才（既包括优秀新员工也包括优秀的老员工）才能持续获益。

华为对股权激励方案调整体现出股权激励的本质：股权激励的根本目的是通过股权收益留住人才，并不断激发他们的工作热情，从而促进企业的中长期发展。因而在设计股权激励方案方案时必须保证：

• 以“投劳型”股权为主，“投资型”股权为辅，避免老员工躺在功劳簿上坐享其成

• 不能只关注员工的历史贡献，对于持续努力、不断成长的员工，需要在人员、份额、收益上引入动态机制，使收益向持续努力者倾斜

• 从时间、考核、退出等方面设计完善的约束机制，确保方案能够落地并可长久实行

期权性风险

1990年10月抄12日郑州粮食批发市场经袭国务院批准成立，以现货交易为基础，引入期货交易机制，迈出了中国期货市场发展的第一步；1991年5月28日上海金属商品交易所开业；1991年6月10日深圳有色金属交易所成立；1992年9月第一家期货经纪公司---广东万通期货经纪公司成立，标志中国期货市场中断了40多年后重新在中国恢复；1993年2月28日大连商品交易所成立；期货和期权，期货涉及到实货交割，期权纯金融对赌。期权的收益和风险都要高一些，但是个人入门门槛高，期货如果有实货做保证风险不高，也就是个赚多赚少的问题。

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这只个股我没有关注不过如果发现机构持仓，对一只股票来说是一件好事版，首先说机构的眼光权对股票的判断高于散户，其次机构持仓减少流通盘的数量，打个比方，市场上一共有10斤米，每斤价格一元，有十个人想买，每人想买一斤，正常成交价格就是原价一元一斤，如果有人把其中5斤存起来不卖，其中就会有人买不到而引起涨价，最后机构资金雄厚，技术高于散户，主力进驻就很有可能借着一些利好机会拉高股票。个人见解仅供参考

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1、按期权的权利划分，有看涨期权和看跌期权两种类型2、按期权的交内割时间划分，有美式期权和容欧式期权两种类型3、按期权合约上的标的划分，有股票期权、股指期权、利率期权、商品期权以及外汇期权等种类请采纳，谢谢。 股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到版期日以前按协议价买权入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权的设计原理与股票增值近似，区别在于：认购股票期权时，持有人必须购入股票；而股票增值权的持有者在行权时，可以直接对股票的升值部分要求兑现，无需购买股票。目前，“长源电力”（000966）、“清华同方”（600100）、“东方电子”（000682）、“中兴通讯”（000063）等均推行了股票期权方案。

开户需要本人携带身份证，确定以前没在开过股票帐户，到当地证券公司办理开户和签约三方存管希望采纳 没有可比性。如果做好了，一夜暴富。如果做不好一夜回到解放前，也是很有可能的。

不是一样的。

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比如豆粕期货和期权的数据

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不能简单的这样说,股指期货有双向交易功能,两个方向 都有机会获利;机构利用发行基金募集资专金购买股票,用自己筹属备资金做股股指.然后抛售指标股可以达到打压指数而可以从空头期货上获利,所以股票上涨没有大的利好是很难上去的,以后振荡行情较多

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双轮驱动

7月16日和7月24日的两根大阴线之后，市场情绪逐渐谨慎。耿剑锋分析，昨日领涨两市的黄金、疫苗、玉米等均属防御型概念板块，而前期活跃的军工板块跌幅明显。“从技术上看，大跌之后市场成交量开始萎缩，空头力量耗尽之后市场有望迎来反弹。整体而言，市场由7月初的全面上涨行情逐渐回到结构性行情中，投资者不要追涨杀跌，应逢低关注基金偏好的消费、医药等防御型板块。”

严凯文表示，近期场内资金的大进大出，更多的是受短期市场情绪的影响，居民通过公募基金增配A股的趋势并未改变。“就A股中长期而言，2020年可能正在经历A股历史上最大一轮居民理财资金向股市转移的过程，短期市场虽然面临快速上涨后获利兑现的压力，但无碍中长期上行的趋势。”

严凯文预计，三季度工业企业利润状况的改善将对整个A股公司起到较大的提振作用，A股行情有望由流动性驱动逐步转向“盈利+流动性”的双轮驱动，配置上看好“券商+科技+有色”。