本报讯记者姜明助报道：3月9日下午，我市召开咸宁长江综合门户港及公铁水联运项目专题会议，听取项目推进情···

　　在量化交易近年来势头正强、获得市场高度关注、被誉为“新物种”的时刻，湖南大学副校长、湖南大学金融与统计···

　　能否在买入产品后获得相对较高的回报，这和用户对于市场是否了解有密切关联性，有些投资人会关注好惠州期货如何开户问题，但是对于其他类型的市场操作技···

10大思路寻找成长股\\r\\n　　证券投资，成长股似乎已成为投资者的首选。怎样挑选成长股，方法多种多样。从过去人们寻找成长股的经验看，一般应该沿着下面的思路考虑挑选：\\r\\n　　1···

　　2月15日，清溪镇召开文化大镇建设座谈会，组织并邀请全镇宣传文化旅游系统相关负责人，有关协会以及部分企业···

　　2018年多起民企债券违约以来，民企发债难度明显加大。近期，碧桂园、龙湖拓展以及美的置业三家民营房企在信用保···

什么是薪酬 　　薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。　　薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权···

原标题：薪酬分析报告.xls反映薪酬现状 诊断薪酬缺陷 推进人力资源变革 离不开薪酬数据分析 今天小编带来的免费福利是《薪酬分析报告···

　　现在很多的公司都实行保密公司制度，但是作为员工在涉及到工资，奖金的时候是很难做到保密的。很多公司直接将“工资保密”、“禁止私下交流工资奖···

　　“像所有者那样思考”，是企业在制订薪酬制度时应贯彻的基本原则。换句话说，好的薪酬制度应有利于股东价值最大化。 　　对投资者来说，薪酬制度的好坏与其利益的···

薪酬福利管理制度的目的是适应企业发展的需要，然后去建立相对完善的公司薪酬福利管理制度，才可以充分发挥薪酬福利，这样才可以在吸引人才、留住人才、激励管理···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···

　　不知道大家对薪酬激励机制有没有了解呢？或者自己所在的公司有没有实施过这个机制呢？大家认为这个机制的实施有什么意义，使用在哪里的呢？今天我们就来带着大···

　　薪酬管理制度的制定原则有哪些？薪酬管理的必要性！薪酬管理体系的目的是为了适应企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工的职业晋升渠道，建立···

　　 4月29日消息，创业板智动力（300686）在近日公布了该公司2019年年报。年报显示，该公司去年营收17.4亿元，利润1.29亿元。　　不过，注意到这份年报出现“低级”错···