升职竞争发表

  • LME发表对近期欧美以及英国对俄罗斯制裁将对LME市场有何影响的见解

    背景:在任何具有挑战性的地缘政治局势中,LME 的首要任务是确保维持有序的市场,其中包括提供反映全球市场状况的可靠价格。 我们拥有健全的程序和必要的权力来···

    2022-02-25 10:57:42
  • LME发表对俄制裁影响商品市场的理解

    背景在任何具有挑战性的地缘政治局势中,LME 的首要任务是确保维持有序的市场,其中包括提供反映全球市场状况的可靠价格。我们拥有健全的程序和必要的权力来采···

    2022-02-25 15:17:59
  • 发表的意见不真实、不准确 中山证券“吃”罚单

      3月2日,全国股转公司披露了对中山证券及相关责任主体采取自律监管措施的决定。全国股转公司称,中山证券···

    2022-03-03 15:48:14
  • 发表南京银行不实言论 西部证券试用期员工被开除

      7月1日有关“西部证券通信首席分析师傅鸣非对南京银行的风险判断”聊天记录在社交媒体快速发酵。南京银行报···

    2022-07-02 12:28:42
  • 升职不加薪是圈套 多干活还没多拿钱

    很多人对工作的期待都是升职加薪,但是升职加薪其实很难,那么升职不加薪是不是圈套呢?这篇文章就跟大家聊聊。在职场上,不少人拼命奋斗为的就是有朝一日被老板赏识,走上···

    2021-08-19 22:27:27
  • 升职加薪可以一起吗 要先看自己是否有那个能力

    升职加薪一般情况下是会同时发生的,但是如果遇见管理不那么严格的公司,也可能出现不同步的情况,那么升职加薪可以一起提吗?这篇文章就跟大家聊聊。 有句话叫艺高人···

    2021-08-19 22:27:28
  • 升职不加薪该怎样处理 还是要看个人的选择

    生为打工人,升职加薪一直就是追求,但是有的时候,事与愿违,升职了但是不加薪,那么升值不加薪怎么处理呢?这篇文章就跟大家聊聊。 升职是件令人开心的事情,如果少了加薪,···

    2021-08-19 22:27:30
  • 升职后一般加薪比例多少 职场人一定要偷偷知道的

    在职场中,升职往往就意味着加薪,那么升职加薪的幅度有多少呢?这篇文章就跟大家聊聊这个话题。新入职员工起薪低、进步快,特别是在试用期结束转正的时候,加薪幅度一般会···

    2021-08-19 22:52:29
  • 升职不涨工资意味什么 这种情况该怎么解决

    很多人在工作中都会遇见,升职不涨工资的情况,那么升职不涨工资意味着什么?又该如何解决呢?这篇文章就跟大家聊聊。在小公司,如果领导说把你从销售顾问提升为销售经理,就···

    2021-08-19 22:52:30
  • 升职的好处和原因 职场人都要知道的

    作为一个打工人,想要升职加薪是一件很正常的事,那么升职的好处都有哪些呢?这篇文章就跟大家聊聊这个话题。只要你晋升到一个职位上,工资也自然跟着上升一个档次,住房的···

    2021-08-19 22:52:37
  • 升职意味着什么 其实也是有好有坏

    作为一个上班族,在职场上追求升职是没有什么问题的,那么升职意味着什么呢?这篇文章就跟大家聊聊这个话题。升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担···

    2021-08-19 23:07:28
  • 升职太快不是好事 可能会对以后的工作造成麻烦

    很多人都非常想要升职加薪,其实升职太快也不是好事,这篇文章就跟大家聊聊,如果升职太快会出现的弊端!如果升职后并没有给你带来更大的晋升,反而增加了很多麻烦,那么你想···

    2021-08-19 23:07:31
  • 升职太快的弊端 好事也不能太极端

    很多人对于升职加薪都是非常有追求的,其实升职太快也不是什么好事,这篇文章就跟大家聊聊,升职太快有哪些弊端!相比而言,能力比他强,情商比他高的人,稳扎稳打很擅长,能够守···

    2021-08-19 23:07:33
  • 升职后如何开展管理工作 新管理者一定要知道的

    作为一个刚刚升职的管理者,总会遇见一些阻力,那么升职后如何开展管理工作呢?这篇文章就跟大家聊聊。职场中好些人由于业务能力突出被提拔为主管后会无所适从,不知道如···

    2021-08-19 23:12:26
  • 90后升职加快要怎么做呢?90后想要升职快有哪些方法?

      随着时间的推移,90后已经成为社会的中坚力量。面对80后和之前前辈的压力,90后职场生活一定不是一帆风顺的。那么90后升职加快要怎么做呢?90后想要升职快有···

    2021-08-22 19:08:10